工伤脚崴了骨折了怎么赔偿？工伤脚崴骨折赔偿分三步：先认定工伤，单位或职工等可申请，需提交材料；再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这是赔偿依据。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，由基金和单位支付，未交保险则全由单位承担。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤脚崴了骨折了怎么赔偿
工伤脚崴骨折的赔偿，需按以下步骤确定。
首先是认定工伤，职工所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；用人单位未申请的，职工本人或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定过程中需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定，待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请，以确定伤残等级，这是赔偿的重要依据。
赔偿项目方面，主要包括：一是医疗费，按实际治疗支出计算；二是停工留薪期工资，在停工治疗期间，原工资福利待遇不变；三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；四是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额；五是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
赔偿通常由工伤保险基金和用人单位按规定分别支付，未缴纳工伤保险的，全部由用人单位承担。
二、双脚脚跟骨折属于几级工伤
双脚脚跟骨折的工伤等级需经专业的劳动能力鉴定确定，不能直接给出确切结论。
工伤等级鉴定是一个严谨且专业的过程，要综合多方面因素判断。一般而言，劳动能力鉴定委员会会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，从骨折的具体情况，如骨折的类型（是粉碎性骨折、线性骨折等）、治疗后的恢复状况、对日常活动能力、工作能力以及生活自理能力等方面的影响进行全面评估。
例如，如果骨折经治疗后恢复较好，对肢体功能和日常生活、工作影响较小，可能评定的等级相对较低；若骨折严重影响关节活动，导致行走困难，对劳动能力和生活自理造成较大障碍，则可能评定为较高等级。
建议及时向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再申请劳动能力鉴定，以获得准确的工伤等级认定结果。
三、工伤9级鉴定标准工伤烫伤九级鉴定标准
工伤九级鉴定标准是判断因工作遭受事故伤害导致伤残程度为九级的依据，烫伤达到九级也遵循相应规范。
从器官损伤角度，比如四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；关节功能轻度障碍等情况可符合九级标准。对于烫伤而言，全身瘢痕面积达10%-29%，或面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失面积达1250px2以上，可认定为九级。
在功能障碍方面，一手食指2-3节缺失；一拇指指间关节功能丧失等属于九级范畴。烫伤若导致皮肤损伤影响肢体正常活动功能，达到相应程度，也可参照九级。
劳动能力方面，符合中度毁容标准之一项者，或除拇趾外其余四趾缺失或瘢痕畸形，功能不全者等情况，也可评定为九级工伤。烫伤致使劳动能力下降，经专业评估达到对应水平，即符合九级鉴定标准。工伤九级鉴定需严格依据标准，结合伤者实际情况，由专业鉴定机构评定。
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