工伤只包工不包料怎么处理？工伤只包工不包料时，先确认劳动关系，劳动者提供工作证等证据；受伤后及时就医并保留医疗证据；接着用人单位按规定申请工伤认定，未申请的劳动者等可在1年内申请；最后伤情稳定进行劳动能力鉴定计算赔偿。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤只包工不包料怎么处理
在工伤只包工不包料的情况下，处理方式如下：
首先，确认劳动关系。若存在实际的用工关系，即便只是包工形式，也应认定为工伤。劳动者需提供相关证据，如工作证、考勤记录、工资发放凭证等，以证明与用人单位存在劳动关系。
其次，及时就医并保留证据。劳动者在受伤后应立即前往医疗机构进行治疗，保留好所有的医疗诊断证明、病历、费用票据等相关证据，这些将是后续索赔的重要依据。
然后，向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
最后，进行劳动能力鉴定。劳动者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，确定伤残等级，以此来计算工伤赔偿金额。
二、工伤赔偿是从受伤时开始计算吗
工伤赔偿并非从受伤时开始简单计算。一般来说，工伤赔偿的起算时间是劳动能力鉴定结论作出之日。
在受伤后，要经过一系列的程序，包括工伤认定、劳动能力鉴定等。只有在劳动能力鉴定结论明确了伤残等级等相关情况后，才能依据相应的法律规定和标准来计算工伤赔偿的具体金额。
例如，伤残津贴的计算是根据伤残等级和本人工资等因素确定，从劳动能力鉴定结论作出之月起开始发放。一次性伤残补助金等其他赔偿项目也都以劳动能力鉴定结论为依据来进行计算和支付。
所以，不能单纯地从受伤时开始计算工伤赔偿，而是要在劳动能力鉴定结论作出后，按照相关规定和标准准确计算赔偿金额。
三、工伤赔偿是从受伤时开始计算吗对吗
工伤赔偿并非从受伤时开始简单计算。一般来说，工伤赔偿的起算时间是劳动能力鉴定结论作出之日。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残程度的重要依据，只有经过鉴定确定了伤残等级等相关情况后，才能准确计算出工伤赔偿的具体数额。
在受伤后，职工需要先进行工伤认定，这是获得工伤赔偿的前提条件。工伤认定后，若职工的伤情需要进行劳动能力鉴定，在鉴定结论作出之前，赔偿的相关事宜通常处于待确定状态。
从赔偿的项目和标准来看，也并非从受伤时就开始计算。例如一次性伤残补助金等是根据伤残等级等因素来确定赔偿金额，而不是从受伤时直接按照某个固定标准计算。
总之，工伤赔偿的计算是一个较为复杂的过程，涉及多个环节和因素，不能简单地认为是从受伤时开始计算，而是要依据劳动能力鉴定等相关程序和规定来确定具体的赔偿时间和金额。
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