工伤八年未申报可以起诉吗怎么赔偿？工伤八年未申报超时效难获支持，仍可分析救济途径。用人单位30日内申请，特殊情况可延长，未申请职工或亲属1年内申请，超期劳动部门不受理。若有正当理由可申请延长，无法认定工伤可从人身损害赔偿角度寻求救济，需保留证据。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤八年未申报可以起诉吗怎么赔偿
一般情况下，工伤八年未申报，已超过法定的申报时效，通过常规工伤认定及索赔程序较难获得支持，但仍可根据具体情形分析是否有其他救济途径。
从工伤认定角度，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，特殊情况可适当延长；用人单位未申请的，职工或其近亲属等应在1年内申请。超过此期限，劳动保障行政部门通常不再受理。
不过，如果存在不可抗力等正当理由耽误申请时间的，可考虑申请延长申报期限。若无法通过工伤认定，可尝试从人身损害赔偿角度寻求救济。比如，若伤害是因第三人侵权导致，可在诉讼时效内起诉第三人要求承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，具体数额需根据实际损失及相关标准确定。但需注意收集和保留相关证据，如事故发生证明、医疗记录、损失凭证等，以支持自己的诉求。
二、私人厂子工作受伤报工伤怎么报
在私人厂子工作受伤申报工伤，可按以下步骤进行：
一是确认劳动关系。若厂方未与劳动者签订劳动合同，需先收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，申请劳动仲裁确认劳动关系。
二是申请工伤认定。职工应在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表（可在社保部门领取或官网下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。
三是审核与调查。社保部门收到申请后，会在15日内对提交材料进行审核，符合条件的予以受理，并根据需要进行调查核实。
四是作出认定决定。一般自受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。认定为工伤后，职工可依法享受工伤保险待遇。
三、十几年前的工伤还可以起诉吗
十几年前的工伤能否起诉，需视具体情况而定。
首先，要考虑工伤认定时效。一般来说，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若十几年前未在规定时效内申请工伤认定，可能存在无法被认定为工伤的风险。
其次，诉讼时效方面，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。从知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效存在特殊情况。
不过，即便过了上述时效，若存在不可抗力、向有关部门请求权利救济等导致时效中断、中止的法定情形，仍有可能主张权利。所以，十几年前的工伤是否能起诉，需综合各方面情况，收集相关证据后进行具体分析判断。
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