离职了可以领一次性伤残补助金吗？离职后能否领取一次性伤残补助金视具体情况。完成工伤认定及劳动能力鉴定，达到伤残等级，一般可领，由工伤保险基金支付，单位未缴费则由单位承担。各地政策有差异，建议向当地社保部门或专业人士咨询申领。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、离职了可以领一次性伤残补助金吗
离职后能否领取一次性伤残补助金，需视具体情况而定。
若职工已被认定为工伤，且劳动能力鉴定达到相应伤残等级，在离职时通常可领取一次性伤残补助金。根据工伤保险相关规定，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，其数额依据伤残等级确定。
领取的前提一般是完成工伤认定及劳动能力鉴定流程。职工需先向社会保险行政部门提出工伤认定申请，经认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。确定伤残等级后，按规定标准领取补助金。
若所在单位未依法缴纳工伤保险费，该费用则由用人单位承担支付责任。
不过，各地在具体政策和执行细节上可能存在差异，为确保权益得到保障，建议离职职工向当地社保部门或专业法律人士进一步咨询了解，按规定程序申领一次性伤残补助金。
二、买断后伤残有补助吗
买断通常指解除劳动关系等情况。买断后若存在伤残，是否有补助需根据具体情形判断。
如果是因工伤导致的伤残，即使已买断，依然可能享有相应补助。工伤认定并经劳动能力鉴定确定伤残等级后，依据工伤保险相关规定，可获得诸如一次性伤残补助金，该补助金根据伤残等级按本人工资一定比例发放。若解除劳动关系，还可能有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由各地方规定。
若是其他原因导致的伤残，如交通事故、人身侵权等，需依据相应责任认定和民事赔偿规则来确定赔偿及补助。若符合残疾标准，经法定程序评定为残疾人，还可能享受一些社会福利性补助，比如生活补贴、护理补贴等，具体以当地政策为准。总之，买断后伤残是否有补助要结合伤残成因、法律规定以及当地政策综合考量。
三、一次性伤残补助金个人可以申请吗
一次性伤残补助金个人通常可以申请。
一般流程如下：首先，个人要确认已进行工伤认定，这是申请一次性伤残补助金的前提条件。若尚未认定，需按规定提交相关材料向劳动保障行政部门申请，认定为工伤后才可继续后续步骤。
接着，在伤情相对稳定后，进行劳动能力鉴定，由专业机构评定伤残等级，这是确定补助金具体数额的关键依据。
完成上述两项后，个人准备好所需材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、本人身份证明、银行账户信息等，向当地社保经办机构提出申请。
不过，实践中有些地区可能要求用人单位协助办理，若用人单位拒绝协助，个人可凭借自身权益，通过合法途径维护自身申请的权利。总之，个人具备申请一次性伤残补助金的权利和途径，只要按规定准备材料和履行流程即可。
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