上海工伤10级的赔偿标准是多少？上海工伤10级赔偿标准：7个月本人工资的一次性伤残补助金，上年度全市职工月平均工资为基数的一次性工伤医疗补助金（3个月）和一次性伤残就业补助金（3个月），还有工伤医疗待遇和停工留薪期待遇等，有争议可仲裁。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上海工伤10级的赔偿标准是多少
上海工伤10级赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：以解除或者终止劳动合同时上年度全市职工月平均工资为基数，十级伤残为3个月。
-一次性伤残就业补助金：同样以上年度全市职工月平均工资为基数，十级伤残为3个月。
此外，工伤职工还可享受工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工住院治疗工伤的伙食补助费等。同时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。具体赔偿数额需结合实际情况计算，如有争议，可通过劳动仲裁等法定程序解决。
二、十级工伤离职后能拿多少赔偿
十级工伤职工离职后可获得的赔偿主要包括以下几部分：
一是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准由各省级人民政府规定，一般是根据当地上年度职工月平均工资计算，通常为几个月的工资数额。
二是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准同样由省级人民政府规定，也是与当地上年度职工月平均工资相关，一般为几个月工资。
三是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
假设某职工所在地区一次性工伤医疗补助金标准为3个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金标准为4个月当地上年度职工月平均工资，其本人工资为5000元，当地上年度职工月平均工资为6000元，那么其离职时可获得赔偿：一次性伤残补助金35000元（5000×7）、一次性工伤医疗补助金18000元（6000×3）、一次性伤残就业补助金24000元（6000×4），总计77000元。具体赔偿数额需结合当地规定确定。
三、工伤十级两年以后离职还有赔偿吗
工伤十级职工在两年后离职，仍可获得部分赔偿。
工伤十级依法可享受的赔偿项目，部分在工伤认定及劳动能力鉴定后即可领取，如一次性伤残补助金。而与离职相关的赔偿项目为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
这两项补助金的支付通常以职工与用人单位解除或终止劳动关系为条件。所以两年后离职，职工依然有权主张。一次性工伤医疗补助金一般由工伤保险基金支付，其标准由各省级人民政府规定，旨在保障职工后续因工伤可能产生的医疗需求。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，是对职工因工伤离职后再就业可能面临困难的一种补偿。
职工离职时，应及时按照当地规定的流程，向工伤保险经办机构及用人单位提出申请，准备好相关材料，以顺利获取应得的赔偿。
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