犯罪后退休工资能领吗？犯罪后能否领退休工资依情况而定：被拘役等刑罚服刑停发，期满按原标准发并参与调整，服刑期间死亡个人账户部分可继承；被管制等可发基本养老金但不参与调整；因涉嫌犯罪通缉或押未定罪时暂停发放，判无罪则补发。各地有细则差异，部门依判决处理。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、犯罪后退休工资能领吗
犯罪后能否领取退休工资，需根据具体情况判断：
一是被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚的。服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。若退休人员在服刑期间死亡，其个人账户储存额中的个人缴费部分本息可以继承，但遗属不享受相应待遇。
二是被判处管制、有期徒刑宣告缓刑和监外执行的。可以继续发给基本养老金，但不参与基本养老金调整。
三是因涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪期间，其基本养老金暂停发放。如果法院判其无罪，被通缉或羁押期间的基本养老金予以补发。
需要注意的是，不同地区可能会根据当地实际情况制定具体实施细则，存在一定差异。相关部门会依据具体的判决结果和规定，对退休工资的发放作出相应处理。
二、返聘退休人员上班受伤赔偿标准
退休人员返聘后上班受伤，赔偿标准需根据双方的关系及具体情况确定：
一是若构成劳务关系。退休人员与用人单位之间通常按劳务关系处理。这种情况下，受伤赔偿适用民事侵权责任相关规定。赔偿范围一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。若造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。赔偿责任按双方过错程度分担。
二是若购买了商业保险。有些单位会为返聘人员购买商业意外险等保险，在符合保险条款的情况下，可由保险公司在保险限额内进行赔偿，不足部分再按责任分担。
总之，返聘退休人员上班受伤赔偿需具体分析双方关系、过错情况及是否有保险等因素，以确定合理赔偿标准。
三、返聘退休人员的劳动法
退休人员返聘不适用《劳动法》，相关情况分析如下：
其一，退休人员已依法享受养老保险待遇或领取退休金，其与用人单位之间的关系不属于劳动关系，而是劳务关系。《劳动合同法》明确规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。
其二，基于劳务关系，双方的权利义务主要依据双方签订的劳务合同来确定。用人单位与返聘人员在协商一致的基础上，可就工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、保密义务、违约责任等事项作出具体约定。
其三，在劳动报酬方面，返聘人员的报酬通常按照双方约定支付，不受最低工资标准等劳动法律法规中关于工资支付规定的限制。
其四，在劳动保护方面，用人单位虽也应提供必要的工作条件和安全保障，但与劳动关系下的劳动保护要求有所不同。
其五，发生争议时，不适用劳动仲裁程序，而是按照民事纠纷处理，可通过协商、诉讼等方式解决。
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