拖欠工资找哪个部门最快免费解决？遇到拖欠工资，有几个较快且免费的解决途径：向劳动监察部门投诉，备好证据前往办公地点，其会调查处理；申请劳动仲裁，在规定时效内向仲裁委提交申请；向工会组织寻求帮助，工会会与用人单位沟通协商解决。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠工资找哪个部门最快免费解决
若遇到拖欠工资情况，有几个途径可较快且免费解决：
一是向劳动监察部门投诉。劳动监察大队有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其改正并支付拖欠工资。可准备好能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往当地劳动监察部门办公地点进行投诉。该部门接到投诉后，会迅速展开调查核实，依法处理。
二是申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要方式，不收取费用。需在规定时效内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明诉求及事实理由，并附上相关证据。仲裁委受理后，会安排开庭审理，作出公正裁决。
三是向工会组织寻求帮助。工会旨在维护职工合法权益，可向单位工会反映情况，或寻求当地总工会支持。工会会与用人单位沟通协商，促使其解决工资拖欠问题。
二、拖欠工资找哪个部门最快老板跑了怎么办
若遭遇拖欠工资且老板跑路，以下途径可供选择：
一是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，其处理程序相对简便、快速。一旦受理投诉，会及时展开调查，责令用人单位支付拖欠工资，对违法行为依法予以处罚。
二是申请劳动仲裁。劳动仲裁具有专业性和权威性，能全面审查双方证据和事实。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
三是向法院申请支付令。当劳动者证据确凿证明用人单位拖欠工资时，可依督促程序向法院申请支付令。法院经审查符合条件会发出支付令，要求用人单位限期支付，否则可强制执行。
若老板跑了，劳动者应尽快收集能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。同时，及时向相关部门反映情况，配合调查，以便顺利追讨工资。劳动监察、仲裁和法院等部门会依具体情况采取相应措施，最大限度维护劳动者合法权益。
三、拖欠工资找哪个部门最快解决方法
若遭遇拖欠工资，以下部门能较快协助解决问题：
一是劳动监察大队。其隶属于劳动保障行政部门，有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查。劳动者可携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，前往用人单位所在地的劳动监察大队投诉。该部门会依法受理并调查，责令用人单位限期支付拖欠工资，情节严重的还会予以处罚。
二是劳动争议仲裁委员会。此为处理劳动争议的专门机构。劳动者需提交仲裁申请书及相关证据，申请仲裁。仲裁程序相对简便、快捷，通常会在一定期限内作出裁决，裁决具有法律效力，若用人单位不履行，劳动者可申请法院强制执行。
三是工会组织。工会旨在维护职工合法权益，可向工会反映情况，工会会与用人单位沟通协商，促使其解决拖欠工资问题。
选择何种途径，劳动者可依具体情况而定，必要时也可多渠道同时进行，以尽快实现工资的足额支付。
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