工伤提交资料不让修改怎么办？工伤提交资料后不被允许修改，可先了解原因；因正当理由错过修改时间，尝试申请特殊处理；资料错误无法修改就收集辅助证据；常规沟通无果，可咨询律师，必要时提起行政复议或诉讼维护权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤提交资料不让修改怎么办
若工伤提交资料后不被允许修改，可按以下方式处理：
首先，了解不允许修改的原因。向负责受理工伤申请的部门询问具体缘由，明确是因超过规定时间、资料性质特殊，还是其他程序性或实质性问题导致无法修改。
其次，若因正当理由错过修改时间，尝试申请特殊处理。撰写书面申请，详细说明需修改的内容、修改原因以及未能及时修改的合理事由，提交给相关部门，请求酌情考虑予以修改。
再者，若资料错误影响工伤认定结果，且无法修改，应收集其他辅助证据。例如，与该资料相关的工作记录、证人证言、视听资料等，用以证明真实情况，确保工伤认定能够准确反映事实。
最后，若通过常规沟通无法解决问题，可考虑通过合法途径维护自身权益。咨询专业劳动法律师，必要时提起行政复议或行政诉讼，以促使相关部门依法处理，保障自身获得合理工伤认定的权利。
二、工伤材料交给律师不给解决怎么办
若将工伤材料交给律师后未得到解决，可采取以下措施：
首先，与该律师沟通。明确询问案件进展缓慢或未解决的原因，要求其详细说明工作安排及遇到的问题。了解律师是否因收集证据、与相关部门协调等客观因素导致进程受阻。
其次，审查委托合同。查看合同中约定的律师工作内容、服务期限以及应达到的阶段性目标等条款。若律师未按合同履行职责，存在违约行为，可依据合同追究其责任。
再者，向律师所在律所反映。向律所管理部门说明情况，要求律所对该律师的工作进行监督和督促，促使其尽快推进案件。律所通常会有相应的管理机制，以保障当事人权益。
最后，若上述方法均无效，可考虑更换律师。重新选择专业、负责的律师处理工伤案件，并及时向新律师交接材料，同时可根据情况，通过合法途径向律协或司法行政部门投诉原律师的不作为行为，维护自身合法权益。
三、工伤认定部门会调查材料真实性
工伤认定部门通常会对提交材料的真实性展开调查。这是工伤认定程序中的重要环节，旨在确保认定结果的公正性与准确性。
工伤认定部门有多种方式核实材料真实性。一方面，会向用人单位、医疗机构等相关单位核实情况。例如，向用人单位了解事故发生的经过、员工出勤等情况；向医疗机构查证诊断证明、病历等材料的真实性。另一方面，可能会找证人进行调查询问，核实证人所提供证言的真实性。
若发现材料存在虚假情况，将产生严重后果。对于故意提供虚假材料的单位或个人，工伤认定部门不仅会驳回工伤认定申请，情节严重的，还可能依据相关法律法规给予行政处罚。构成犯罪的，将依法追究刑事责任。因此，无论是用人单位还是劳动者，在申请工伤认定时都应确保所提供材料真实可靠，以保障工伤认定程序的顺利进行。
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