怎么样打老板都不犯法吗？随意殴打老板可能违法，情节较轻、未造成明显伤害属治安违法，会被拘留、罚款；致老板轻伤及以上则构成故意伤害罪，会被判刑。工作中遇纠纷应通过协商、仲裁等合法途径解决，勿用暴力。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、怎么样打老板都不犯法吗
无论何种情况，随意殴打老板的行为都可能涉及违法。具体情况如下：
- 治安违法：若殴打行为情节较轻，未造成明显伤害后果，根据《治安管理处罚法》，可能面临拘留、罚款处罚。比如只是轻微推搡、扇巴掌等行为，警方可处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
- 刑事犯罪：如果殴打行为导致老板身体受到一定程度的伤害，达到轻伤及以上标准，就可能构成故意伤害罪。依据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
在工作中遇到矛盾纠纷，应通过合法、理性的途径解决，如协商、申请劳动仲裁、向相关部门投诉等，切不可采取暴力手段。
二、把老板东西打碎了犯法吗
把老板东西打碎是否犯法需分情况判断。
若为过失打碎老板物品，通常不构成犯罪，这属于民事侵权行为。根据民法典相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这种情况下，一般需承担赔偿责任，按照物品被损坏时的市场价格或其他合理方式计算赔偿金额。比如不小心碰倒老板桌上的花瓶致其破碎，只需赔偿花瓶相应价值即可。
若存在故意打碎老板物品且达到一定标准，则可能触犯法律。根据刑法规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，构成故意毁坏财物罪。数额较大的标准，各地规定可能有所差异，一般在五千元以上。比如因与老板发生矛盾，故意砸毁老板的电脑等贵重物品且价值较高，就可能面临刑事处罚，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
三、车行老板携款潜逃怎么判
车行老板携款潜逃的判决需依据具体犯罪事实和相关法律规定。一般而言，可能涉及合同诈骗罪或职务侵占罪。
若构成合同诈骗罪，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
若符合职务侵占罪，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
具体量刑会综合考虑犯罪金额、犯罪情节、退赃情况、是否取得被害人谅解等因素。司法机关会根据证据和法律条文进行准确认定和量刑。
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