工伤认定期后多久赔偿？工伤认定后获赔时间不固定。单位配合、材料完备时，有工伤保险的赔偿较快，一两个月左右。但实际受多种因素影响，如再次鉴定、单位未参保等，赔偿时间难预估。涉及争议走仲裁诉讼，获赔时间依实际情况判断。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定期后多久赔偿
工伤认定后获得赔偿的时间并不固定。
若单位积极配合且各项材料完备，赔偿流程通常相对较快。一般在劳动能力鉴定结论作出后，若单位有缴纳工伤保险，社保部门会在较短时间内将一次性伤残补助金等赔付至单位账户，单位再转付给职工，这一过程可能在一两个月左右。
然而，实际中存在多种因素影响赔偿时间。比如，若对劳动能力鉴定结论有异议，申请再次鉴定，会使流程延长。还有，若单位未依法缴纳工伤保险，赔偿责任需单位自行承担，此时可能因单位拖延、资金困难等，导致赔偿时间难以预估，可能数月甚至数年。
如果涉及工伤待遇争议，职工申请劳动仲裁，仲裁审理期限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可延长十五日。若对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审理期限一般为六个月，二审为三个月。所以，工伤认定后具体赔偿时间要依据实际情况判断。
二、工伤有第三方全责还能认定工伤吗
工伤有第三方全责的情况下，依然可以认定工伤。
根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等符合工伤认定情形的，即使存在第三方承担全部责任，也不影响工伤认定。这是因为工伤保险遵循“无过错责任”原则，旨在保障劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病后能获得医疗救治和经济补偿。
具体流程上，职工所在单位应在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也有权提出。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等。
社会保险行政部门经调查核实，若符合工伤认定标准，会作出工伤认定决定。认定为工伤后，劳动者可依法享受工伤保险待遇。不过，在获得赔偿时，部分赔偿项目可能存在竞合，例如医疗费用等一般不能重复获得，而像一次性伤残补助金等属于工伤保险特有的待遇，劳动者可正常享受。
三、工伤由第三方造成的怎么谈赔偿
在工伤由第三方造成的情况下，赔偿问题需妥善处理。
首先，要明确不同责任主体的赔偿义务。第三方应依法承担其侵权责任，对受害者的人身伤害损失，如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等进行赔偿。而用人单位需承担工伤保险责任。
其次，在与第三方谈赔偿时，要全面收集证据。包括事故发生的证明材料，如事故现场的证人证言、监控录像；医疗相关证据，如诊断证明、病历、医疗费用清单；以及因事故导致的收入减少证明，如工资单、误工证明等。
再者，与第三方沟通赔偿时，保持冷静和专业。明确指出其侵权行为导致的损害后果，依据法律规定提出合理赔偿要求。赔偿范围涵盖直接损失和间接损失。
若与第三方就赔偿事宜无法达成一致，可以通过以下途径解决：一是申请调解，可向相关调解机构申请介入，促使双方协商；二是通过仲裁或诉讼，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，通过法律强制力保障自身合法权益。
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