劳动仲裁递交多久立案？劳动仲裁申请递交后一般五日内立案，仲裁委五日内审查。符合条件受理并通知申请人，不符则书面通知不受理并说明理由。逾期未决定可起诉。受理后仲裁委按规定送达材料，劳动者申请时要确保材料、事实、证据完备充分。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁递交多久立案
劳动仲裁申请递交后，一般在五日内立案。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。
若符合受理条件，仲裁委将予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
若劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
此外，仲裁委受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到副本后，需在十日内向仲裁委提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。
劳动者申请劳动仲裁时，应确保申请材料完备、事实清楚、证据充分，以便仲裁程序顺利进行。
二、申请劳动仲裁后多久受理
劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。
若仲裁委员会认为符合受理条件，会予以受理，并通知申请人；若认为不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
若申请人提交的仲裁申请材料不齐备，仲裁委员会会要求申请人在指定期限内补正。补正材料的时间不计入上述五日的受理审查期限。
此外，对于劳动争议仲裁申请，仲裁委员会有着明确的受理范围规定，包括因确认劳动关系、订立履行变更解除和终止劳动合同、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社会保险福利培训劳动保护、劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。只有符合受理范围且材料完备、符合条件的申请，才会按上述规定的时间流程进行受理处理。
三、劳动仲裁提交多久处理
劳动仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理作出决定。若符合受理条件，会予以受理并通知申请人；不符合的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对于已受理的案件，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。不过，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
实践中，具体处理时间可能因案件数量、复杂程度等因素有所不同。如果涉及多个争议焦点、需要调查取证或存在其他特殊情况，处理时间可能会相应延长。若逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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