未买社保怎么赔偿？未买社保赔偿分情况：因未缴社保致劳动者无法享受待遇受损失，单位担责；劳动者以此解除合同，单位支付经济补偿；劳动行政部门责令单位限期补缴，加收滞纳金，逾期不缴处欠缴额一倍以上三倍以下罚款，单位有缴社保义务，违法担责。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、未买社保怎么赔偿
未买社保的赔偿情况需根据具体情形分析：
首先，若因用人单位未依法缴纳社保，导致劳动者无法享受相关社保待遇而遭受损失的，用人单位应承担赔偿责任。例如，劳动者因用人单位未缴纳医疗保险，在生病就医时无法报销的费用，用人单位需按可报销比例进行赔偿；未缴纳失业保险，致使劳动者失业时不能领取失业金的，用人单位应赔偿相应损失。
其次，劳动者以用人单位未依法为其缴纳社会保险费为由解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
再者，劳动行政部门有权责令用人单位限期补缴社保费用，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。总之，用人单位负有依法为劳动者缴纳社保的义务，违反该义务将承担相应法律后果。
二、公司分店关门怎么赔偿有买社保
公司分店关门，若导致与员工解除劳动关系，赔偿问题如下：
首先，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
其次，若公司未提前三十日以书面形式通知员工，还需额外支付一个月工资作为代通知金。
再者，关于社保，若已依法购买，通常无需因分店关门额外就社保进行赔偿。但如果存在未足额缴纳等情况，员工有权要求公司补缴至足额状态。
员工可先与公司就赔偿事宜进行协商，明确经济补偿的金额及支付时间等。若协商不成，可收集劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
三、个人办理社保怎么操作
个人办理社保，因身份不同操作有别。
若是本地户籍灵活就业人员，可前往当地社保经办机构办理。需准备本人身份证及复印件、户口本及本人页复印件等材料。填写参保登记申请表，选择合适的社保缴费档次，之后按规定缴纳费用，可通过银行代扣、网上缴费等方式完成。
若是非本地户籍灵活就业人员，部分地区不支持以个人身份参保，有些地区则允许符合一定条件（如持有当地居住证等）的人员参保，具体要参照当地政策。准备好相应证明材料，按当地社保部门指引流程操作。
若是无雇工的个体工商户，携带营业执照、本人身份证等材料到社保经办机构，先办理工商注册相关社保登记关联，再确定参保类型、缴费基数等，完成参保登记与缴费。办理过程中，务必仔细阅读政策文件，确保准确填写信息，避免影响后续社保权益享受。
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