工地要结束了工伤找谁赔偿？工地结束后发生工伤赔偿问题，若有合法用人单位且存在劳动关系，单位担责；包工头承包且其无用工资格，发包方担责；缴纳工伤保险部分项目基金支付，未缴则单位全担。不影响责任认定，劳动者应收集材料维权索赔。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工地要结束了工伤找谁赔偿
工地结束后发生工伤赔偿问题，可按以下情况确定责任主体及索赔方向：
首先，若工地存在合法的用人单位，且劳动者与该单位存在劳动关系，即便工地结束，劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，用人单位仍应承担工伤保险责任。劳动者可要求用人单位向社会保险行政部门申请工伤认定，认定后按工伤保险待遇项目和标准进行赔偿。
其次，若工地是由包工头承包，劳动者受包工头雇佣，且包工头不具备用工主体资格，根据相关规定，应由具备用工主体资格的发包方承担工伤保险责任。劳动者同样可要求发包方申请工伤认定及承担相应赔偿。
再者，若用人单位为劳动者缴纳了工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如医疗费、一次性伤残补助金等；未缴纳的，则全部赔偿项目由用人单位自行承担。
总之，工地结束不影响工伤赔偿责任认定，劳动者应及时收集劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，通过合法途径维护自身权益，确定赔偿主体后进行索赔。
二、工地受伤老板不给申请工伤怎么办
若在工地受伤老板不给申请工伤，可按以下步骤处理：
其一，自行申请。劳动者可在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。需准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明、身份证明等，以证明与用人单位存在劳动关系及受伤事实。
其二，收集证据。在申请过程中，注意收集能证明工伤的证据，比如工友的证人证言、事故现场的照片、视频，与老板或工地管理人员关于受伤及赔偿事宜的聊天记录、通话录音等。这些证据对于认定工伤及后续的赔偿至关重要。
其三，通过法律途径维权。若工伤认定结果出来后，老板仍拒绝承担相应责任，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿费用。对仲裁结果不满意的，还可向人民法院提起诉讼。通过法律手段，维护自身合法权益，确保获得应有的工伤赔偿。
三、工地受伤老板不报工伤怎么办
若在工地受伤老板不报工伤，劳动者可按以下步骤维护自身权益：
首先，自行申请工伤认定。劳动者应在规定时间内，准备好劳动关系证明材料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证等，以及医疗机构出具的诊断证明，前往当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其次，收集相关证据。包括事故现场的证人证言、与老板就事故处理的沟通记录，如聊天记录、通话录音等，这些证据有助于证明受伤事实及与工作的关联性。
再者，若因老板不报工伤导致劳动者无法及时享受工伤待遇而产生损失，可通过劳动仲裁或民事诉讼要求老板承担相应赔偿责任。仲裁或诉讼过程中，需清晰阐述自身诉求及事实依据。
此外，可向劳动监察部门投诉老板不报工伤的行为，劳动监察部门有权责令老板改正，督促其配合工伤认定工作。通过以上合法途径，劳动者能有效维护自身在工伤事故中的合法权益。
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