安徽工伤赔偿标准一览？安徽工伤赔偿标准涵盖伤残、医疗等方面。一至四级伤残付27至21个月工资一次性补助金及90%至75%伤残津贴；五六级付18至16个月工资及70%至60%津贴；七至十级付13至7个月工资。医疗费用按规定从基金支付，还有原工资福利待遇不变的停工留薪期工资等。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、安徽工伤赔偿标准一览
安徽工伤赔偿标准主要涉及以下几个方面：
伤残赔偿。一级至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月本人工资；按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。五级、六级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为18个月、16个月本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%、60%。七级至十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为13个月至7个月本人工资。
医疗费用赔偿。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
此外，还有停工留薪期工资等赔偿项目，按职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、工伤死亡标准
工伤死亡需符合法定情形。根据《工伤保险条例》，以下情况可视作工伤死亡：
第一，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致死亡。比如工人在车间操作机器时，因机器故障遭受致命伤害。
第二，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡。例如员工下班后清理工作场地时发生意外死亡。
第三，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害死亡，像保安在执行安保任务时遭不法分子袭击致死。
第四，患职业病死亡。长期在有职业危害因素环境中工作，患上职业病并最终死亡。
第五，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。如员工出差途中遭遇交通事故死亡。
第六，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害死亡。
第七，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。此外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡，或属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发死亡，也按工伤处理。
三、什么情况不可认定为工伤
以下几种情况不可认定为工伤：
一是故意犯罪。职工故意实施犯罪行为，如故意伤害、盗窃等，在此过程中受到伤害的，不能认定为工伤。因为这种行为违反了法律规定，具有主观恶意。
二是醉酒或者吸毒。职工在醉酒或吸毒状态下工作导致自身伤害的，不予认定工伤。醉酒和吸毒会严重影响职工的工作状态和判断力，增加工作风险，且这种行为是职工自身不当行为所致。
三是自残或者自杀。职工自行伤害自己身体或结束自己生命的行为，不属于工伤认定范围。自残和自杀通常是职工个人主观意愿的行为，与工作本身没有直接关联。
四是法律、行政法规规定的其他情形。例如，职工在工作期间因从事与工作无关的个人活动受到伤害等。总之，工伤认定需符合法定条件，排除上述不可认定工伤的情形，以确保工伤认定的公平和合理，保障工伤保险制度的正常运行。
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