工伤认定到赔偿得多久？工伤认定到获赔偿时长受多种因素影响。工伤认定一般60日作出决定，事实清楚的15日作出；劳动能力鉴定通常60日有结论，必要时可延长30日。赔偿阶段，缴纳工伤保险和未缴纳情况不同，有争议走仲裁或诉讼，快则数月，复杂的可能一两年甚至更久。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定到赔偿得多久
工伤认定到获得赔偿所需时长因多种因素而异。
工伤认定方面，一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。
劳动能力鉴定环节，职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
赔偿阶段，如果用人单位有缴纳工伤保险，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，由工伤保险基金支付相关待遇，支付时间通常在材料齐全后的一到数月不等。若用人单位未缴纳工伤保险，由用人单位承担赔偿责任，赔偿时间取决于用人单位态度及双方协商、法律程序推进情况。若双方对赔偿有争议需通过劳动仲裁或诉讼解决，仲裁一般在受理之日起45日内结束，复杂的可延长15日；诉讼一审普通程序一般6个月内审结，二审3个月内审结。
总体而言，快则数月，复杂情形下可能需一两年甚至更久。
二、工伤认定后赔偿期限
工伤认定后的赔偿期限因情况而异。
单位缴纳工伤保险的情形下：若劳动能力鉴定结论作出后，单位与劳动者对赔偿事宜无争议，工伤保险基金和单位通常应在收到相关材料并审核通过后的合理时间内支付赔偿款。一般来说，支付期限在几十日内，不同地区规定略有差异。
单位未缴纳工伤保险的情况：赔偿责任由单位承担。若单位积极履行赔偿义务，双方就赔偿达成一致并签订协议，按协议约定支付期限执行。若双方产生争议，劳动者通过劳动仲裁或诉讼主张赔偿，仲裁裁决或法院判决生效后，单位需在规定履行期内支付赔偿款。若单位逾期不履行，劳动者可申请强制执行，执行期限根据具体执行情况而定。
总体而言，工伤认定后赔偿期限需依据具体赔偿主体、是否有争议及争议解决方式等多种因素确定，以保障工伤职工合法权益。
三、工伤再次鉴定后多久赔偿
工伤再次鉴定后赔偿的时间因多种因素而异。
若再次鉴定结论维持或提升了原工伤认定等级，赔偿流程随即推进。一般来说，在鉴定结论出具后，单位或工伤保险基金应及时支付相应赔偿。
对于由工伤保险基金支付的部分，如一次性伤残补助金等，在提交完备的申请材料且审核通过后，通常会在一到两个月内支付到位。不过，若申请材料存在问题，导致审核不通过需要补充材料，支付时间会相应延迟。
由用人单位支付的赔偿项目，如停工留薪期工资等，正常情况下，用人单位应在鉴定结论作出后尽快结算支付。但如果双方就赔偿事宜存在争议，例如对赔偿金额、赔偿责任划分等问题有分歧，进而引发劳动仲裁或诉讼，那么赔偿时间就会大幅延长，可能数月甚至数年。
总体而言，无争议且手续完备时，工伤再次鉴定后赔偿可在较短时间内完成；但存在争议时，赔偿时间难以确切预估。
以上是关于工伤认定到赔偿得多久的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！
