老板没签合同可以随时走吗？老板没签合同，劳动者并非能随时走。试用期提前三日通知，过试用期提前三十日书面通知可解除劳动关系。若单位有违规情形，劳动者可即时解约。此外，还能要求双倍工资赔偿，要依规处理保障权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、老板没签合同可以随时走吗
老板没签合同，劳动者并非一定能随时走。
若在试用期内，即使未签合同，按照法律规定，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动关系。若已过试用期，虽然没签合同，但从法律层面已形成事实劳动关系，劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位来解除劳动关系。
不过，存在特殊情况。若用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等情形，劳动者可以即时解除劳动合同，无需提前通知。
老板没签合同，劳动者可要求其支付双倍工资赔偿。从建立劳动关系起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
所以，劳动者不能随意随时离职，要依据具体情况，按法律规定程序处理，以保障自身合法权益。
二、没签合同店铺倒闭怎么赔偿
没签合同店铺倒闭，赔偿问题需分情况处理。
若没签合同涉及未签订劳动合同，员工可获相应赔偿。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时，店铺倒闭属于劳动合同终止情形，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿。工作满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。
若没签合同指的是店铺与供应商等第三方未签合同，第三方需收集双方存在交易的证据，如聊天记录、发货单、收货单等，证明双方存在事实上的合同关系。若店铺倒闭给第三方造成损失，第三方可要求店铺承担赔偿责任。赔偿范围通常包括直接损失和可得利益损失，但需有证据证明。若店铺是个体工商户，经营者承担无限责任；若是公司，以公司资产承担有限责任。
三、没签合同给的定金可以退吗
没签合同给的定金是否可以退，要分情况判断。
如果是给付定金一方的原因导致未签合同，根据定金罚则，定金一般不予退还。定金的作用在于担保合同的履行，给付定金方不履行约定债务的，无权要求返还定金。比如购房者交了购房定金后，因自身原因不想买房了，这种情况下定金通常不能退。
要是收受定金一方的原因致使未签合同，收受定金方应当双倍返还定金。例如卖家在收了定金后，将房屋卖给他人，此时卖家构成违约，需双倍返还定金给买家。
若因不可归责于双方的事由，导致合同未能签订，定金应当返还。比如因政策调整、不可抗力等因素，使得双方无法按原计划签订合同，这种情况下定金应退还。
所以，没签合同给的定金能否退还，关键在于确定是哪一方的责任导致合同未签订。
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