工伤申请劳动仲裁后多久开庭？劳动仲裁受理工伤纠纷案件后，开庭时间无统一标准，通常在受理申请之日起四十五日内开庭审结。时长受案件数量、复杂程度、双方准备情况等因素影响，特殊情况经批准，审结期限可延长不超过十五日。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤申请劳动仲裁后多久开庭
劳动仲裁受理工伤纠纷案件后，开庭时间并无统一固定标准，通常会在受理仲裁申请之日起四十五日内安排开庭并审结案件。具体时长受多种因素影响：
（一）案件数量。若劳动仲裁机构近期受理的案件较多，需按先后顺序依次安排，可能会导致开庭时间相对靠后。
（二）案件复杂程度。若工伤纠纷涉及的事实较为复杂，例如工伤认定存在争议、赔偿金额计算涉及多种复杂因素等，仲裁机构可能需要更多时间进行准备，如调查取证、审核相关材料等，开庭时间可能会相应延迟。
（三）双方准备情况。若双方当事人提交材料不齐全、需要补充证据或存在其他需要进一步协商沟通的情况，也会影响开庭时间的确定。
若案件情况特殊，经劳动争议仲裁委员会主任批准，审结期限可延长不超过十五日。
二、劳动仲裁成功后多久能拿到赔偿
劳动仲裁成功后拿到赔偿的时间并不固定，具体需分情况来看：
（一）若双方均未在法定期间内提起诉讼，且用人单位自觉履行仲裁裁决。通常在裁决书规定的履行期限届满时，劳动者便能拿到赔偿。履行期限一般由仲裁庭根据具体情况在裁决书中确定，短则数日，长则可能数十日。
（二）若用人单位不主动履行裁决，劳动者需要向人民法院申请强制执行。在这种情况下，从申请执行到实际拿到赔偿的时间会因多种因素而有所不同。法院受理申请后，会对用人单位的财产状况进行调查，若其有可供执行的财产，一般会在合理时间内将赔偿支付给劳动者。但如果用人单位存在转移、隐匿财产等情况，可能导致执行过程复杂、时间延长，可能需要数月甚至更长时间。
三、工伤劳动仲裁须要多久才能拿到赔偿金
工伤劳动仲裁后拿到赔偿金的时间并不固定，受多种因素影响，大致可分为以下几个阶段：
（一）仲裁审理阶段。一般来说，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内应结束审理，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，仲裁审理会在四十五日至六十日内完成。
（二）裁决生效阶段。若双方均未在规定期限内（收到裁决书之日起十五日）向法院起诉，裁决书即生效。若一方起诉，案件进入诉讼程序，一审普通程序审理期限一般为六个月，简易程序为三个月，二审一般为三个月。
（三）执行阶段。裁决生效后，若用人单位自觉履行赔偿义务，赔偿金可较快拿到；若用人单位拒绝履行，劳动者需向法院申请强制执行，执行期限一般为六个月，但若存在特殊情况，执行时间可能会延长。
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