可以跟外卖骑手签合同吗？可与外卖骑手签订合同，常见情形有：骑手是平台员工，平台与其签劳动合同，规范双方权利义务；骑手以个人身份承接业务，双方签劳务合同，骑手自主性较大；骑手由第三方劳务公司派遣，平台与劳务公司、劳务公司与骑手分别签协议和合同。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、可以跟外卖骑手签合同吗
可以与外卖骑手签订合同。通常有以下几种常见情形：
其一，若骑手为外卖平台公司的员工，平台公司应与骑手签订劳动合同。此合同能明确双方的权利和义务，保障劳动者享有劳动报酬、休息休假、社会保险等权益，也让用人单位规范用工管理。在这种劳动关系下，骑手需遵守公司的规章制度，接受公司的管理和调度。
其二，若骑手以个人身份承接外卖配送业务，双方可签订劳务合同。劳务合同约定的是劳务提供者向劳务接受者提供劳务服务，接受者支付报酬。这种情况下，骑手工作的自主性相对较大，双方按照合同约定履行各自义务。
其三，若骑手通过第三方劳务公司派遣到外卖平台工作，外卖平台与劳务公司签订劳务派遣协议，劳务公司与骑手签订劳动合同，明确三方在劳务关系中的权利和责任。
二、外卖店怎么发员工合同呢
外卖店发放员工合同，可按以下步骤进行：
1. 准备合同文本：依据《中华人民共和国劳动合同法》，结合外卖店实际情况和员工岗位特点，制定包含工作内容、工作地点、劳动报酬、社会保险等必备条款的合同。
2. 通知员工：以合适方式告知员工签订合同事宜，可采用书面通知或集中开会说明，明确时间、地点和需携带的材料。
3. 发放合同：在指定时间和地点，将合同文本发放给员工，确保员工清楚知晓合同内容。发放时，可安排专人解答员工疑问。
4. 员工签署：员工仔细阅读合同条款，确认无异议后签字并按手印。若员工对条款有疑问或意见，应给予解答和协商，必要时对合同条款进行修订。
5. 合同回收与保存：员工签署后，及时收回合同，检查签字、日期等是否完整。将双方签署的合同各执一份，妥善保存，以备后续查询和使用。
此外，合同发放过程应符合法律法规，保障员工合法权益。如有必要，可咨询专业律师。
三、新手跑外卖合同要签多久
新手跑外卖签订合同的时长没有固定标准，主要取决于与外卖平台或所属配送站点的协商结果。常见的合同期限有以下几种情况。
短期合同一般为 3 个月到 6 个月。对于刚入行，想先尝试跑外卖，体验这份工作是否适合自己的新手来说，短期合同较为合适。它给予新手一定时间适应工作节奏，熟悉配送区域和流程，同时降低了因不适应而违约的风险。
中期合同通常是 6 个月到 1 年。有些新手对跑外卖有一定了解和规划，希望在一段时间内稳定工作，积累经验和收入，这类合同能提供相对稳定的工作保障，也便于平台对人员进行管理和安排。
长期合同则是 1 年以上。如果新手对跑外卖行业有长期发展的意愿，与平台建立长期稳定的合作关系，长期合同可以享受更多平台提供的福利和晋升机会，但同时也意味着要更严格遵守合同条款。
总之，合同期限应根据个人实际情况和双方协商来确定，签订前需仔细阅读合同条款，明确双方权利义务。
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