提交劳动仲裁到开庭多久？法律对劳动仲裁从提交申请到开庭时间有规定。仲裁委收到申请五日内决定是否受理，受理后一系列文书送达有时间要求，开庭五日前书面通知双方。通常提交申请到开庭约二十日到一个月，实际因多种因素会有不同，特殊情况时间延长。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、提交劳动仲裁到开庭多久
劳动仲裁从提交申请到开庭的时间，法律有相关规定。一般来说，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，会予以受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。
仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会会在收到答辩书之日起五日内，将答辩书副本送达申请人。
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
通常情况下，从提交仲裁申请到开庭，大概在二十日到一个月左右，但实际时间可能因案件复杂程度、仲裁机构案件数量等因素有所不同。如果案件需要公告送达等特殊情况，时间会相应延长。
二、劳动仲裁案子多久结案啊
劳动仲裁案件的结案时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
不过，存在特殊情形。倘若案件复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
实践中，案件的复杂程度、证据情况等因素会对实际结案时间产生影响。简单案件通常能在较短时间内，甚至早于四十五日结案；而涉及众多证据、复杂事实认定或存在法律适用争议的案件，可能会耗费更长时间，有可能在法定的最长期限六十日内才结案。
若仲裁逾期未作出裁决，劳动者可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
三、劳动仲裁证据如何获得
劳动仲裁证据的获取途径多样。
一是来自用人单位。依据法律规定，用人单位有义务保存与劳动纠纷相关的资料，劳动者可要求其提供，如工资支付记录、考勤记录等。若用人单位拒绝，仲裁庭可责令其提供，否则将承担不利后果。
二是劳动者自行收集。例如，工作证、工作邮件、同事证言等。工作证能证明劳动关系；工作邮件可反映工作安排、沟通情况；同事证言需注意证人应具备相应的作证能力和条件。
三是借助其他机构协助收集。比如，劳动者可申请仲裁委员会调查取证，当某些证据由第三方掌握，劳动者因客观原因无法自行获取时，可向仲裁委提出申请，由其依职权向有关单位或个人调查收集。此外，涉及专业性问题，如工伤认定中的伤残等级鉴定，需由专业鉴定机构出具鉴定意见作为证据。总之，通过多种途径合法获取证据，才能更好地在劳动仲裁中维护自身权益。
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