工伤劳动仲裁时间要多久？工伤劳动仲裁一般从受理到作出裁决不超四十五日，最长不超六十日，即受理起四十五日内结束，复杂可延期不超十五日。特殊情况如补充查证、申请回避、变更请求等会顺延，当事人有正当理由可申请延期。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤劳动仲裁时间要多久
工伤劳动仲裁的时间规定如下：
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内应结束仲裁。案情复杂需延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。也就是说，一般情况下，从受理到作出仲裁裁决不超过四十五日，最长不超过六十日。
不过，这里有一些特殊情况需要注意。若有新证据需要补充查证，或当事人申请回避等情况，仲裁时间会相应顺延。此外，如果申请人在仲裁期间增加、变更仲裁请求，或者对方提出反请求，可能会导致仲裁时间延长，仲裁委员会会根据具体情况重新确定审理期限。
另外，当事人因不可抗力等正当理由，无法在规定时间内参加仲裁活动的，可申请延期。仲裁委员会会根据实际情况决定是否准许。总之，工伤劳动仲裁正常情况下在四十五日至六十日内结束，但特殊情形下可能会延长。
二、工伤走劳动仲裁对单位有影响吗
工伤走劳动仲裁对单位是有影响的，主要体现在以下几个方面：
（一）声誉方面。劳动仲裁案件公开透明，若单位在工伤纠纷中败诉，可能会在行业内、商业伙伴以及社会公众中产生负面印象，影响单位的商业信誉和形象，对未来业务拓展、合作关系等带来不利。
（二）经济方面。若仲裁结果要求单位承担赔偿责任，会直接带来经济损失，包括工伤职工的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等各项赔偿费用。此外，在仲裁过程中，单位可能还需支付律师费、诉讼费等相关费用。
（三）管理方面。工伤劳动仲裁案件反映出单位在劳动用工管理、安全生产保障等方面可能存在漏洞和不足，促使单位反思并改进管理措施，完善相关制度，加强对员工劳动保护和工伤预防工作，避免类似纠纷再次发生。
（四）时间和精力方面。参与仲裁需要单位投入时间和精力准备材料、参与庭审等，会分散单位管理人员和相关工作人员的精力，影响正常工作开展。
三、广州工伤走劳动仲裁需要多久
在广州，工伤走劳动仲裁的时长会因不同情况有所差异。
一般来说，劳动仲裁的受理期限是5日。仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内，会决定是否受理。对于符合受理条件的，予以受理并通知申请人；不符合条件的，不予受理并书面通知申请人。
仲裁庭的审理期限通常是45日。从立案之日起算，应当在45日内结束案件审理。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。
如果涉及公告送达等特殊情况，可能会增加时间。例如，需要公告送达仲裁文书的，公告期一般为30日，这会使整个仲裁程序相应延长。
另外，若当事人对仲裁裁决不服提起诉讼，那么案件进入司法程序后，根据一审、二审等不同阶段，时间会进一步延长，一审普通程序一般6个月审结，二审一般3个月审结。
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