外卖公司签合同怎么签好？与外卖公司签合同要做好几方面：明确合同主体，确认公司信息并查看证件；条款清晰完备，涵盖权利义务等；添加保障自身权益条款；明确合同期限、续约和解约条件；签订前仔细审查，有疑问及时咨询。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、外卖公司签合同怎么签好
与外卖公司签合同要做好以下方面：
- 明确合同主体：详细确认外卖公司的名称、地址、法定代表人等信息，保证合同主体真实合法。查看对方营业执照、资质证书等相关证件，避免与不正规主体签约。
- 条款清晰完备：合同应明确双方权利义务，涵盖服务内容、配送范围、费用结算、违约责任等。服务内容要具体，如订单处理时间、配送时效等；费用结算要规定结算周期、方式及扣除项目等。
- 保障权益条款：添加保障自身权益的条款，如外卖公司对商家信息保密、对骑手管理责任等。对于可能出现的纠纷解决方式，如协商、仲裁或诉讼，也应在合同中明确。
- 注意合同期限：明确合同起始与终止时间，以及续约条件和提前解约的情形与责任。若想提前解约，需规定合理的通知期限和补偿方式。
- 仔细审查：签订前仔细审查合同条款，有疑问及时要求外卖公司解释。必要时可咨询专业律师，确保合同公平合理，维护自身合法权益。
二、外卖员签了合同不干行吗
外卖员签了合同后不干，需分情况看是否可行。
若在合同履行期内无正当理由离职，属于违约行为。根据合同约定和《民法典》规定，违约方要承担违约责任，如支付违约金、赔偿因违约给对方造成的损失等。若合同约定了服务期限，外卖员提前离职，外卖平台可依据合同条款追究其违约责任。
不过，若出现法定解除合同情形，外卖员可以解除合同且不用承担违约责任。比如，外卖平台未按合同约定支付劳动报酬，或未提供必要劳动条件等，外卖员有权依法解除合同。
此外，若在试用期内，外卖员提前三日通知外卖平台，可以解除劳动合同。在正式合同期内，提前三十日以书面形式通知，也可解除合同。
因此，外卖员签合同后不想干，应先查看合同条款和法律规定，选择合法合理方式处理，避免承担不必要法律责任。
三、外卖骑手怎么签劳务合同
外卖骑手签订劳务合同，要关注以下要点：
1. 明确合同主体：合同需清晰写明双方当事人信息，包括外卖平台运营方或配送代理商的名称、地址、联系方式，以及骑手的姓名、身份证号、住址等。
2. 工作内容与地点：详细规定骑手的工作内容，如配送范围、订单处理要求等；明确工作地点，如取餐点和送餐区域。
3. 劳务报酬：明确报酬计算方式，如按单计费标准；确定支付时间和方式，是按月、按周还是其他周期支付，通过银行转账或其他渠道。
4. 工作时间与休息：约定工作时间安排，如是否有固定班次、每日工作时长上限；保障骑手合理休息时间。
5. 双方权利义务：平台方要提供必要的配送工具支持、信息服务等；骑手要遵守平台规则、保证服务质量等。
6. 违约责任：明确双方违约情形及应承担的责任，如骑手未按时完成订单、平台未按时支付报酬等。
7. 争议解决：约定双方发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
签订合同时，骑手要仔细阅读条款，有疑问及时咨询，确保自身权益得到保障。
以上是关于外卖公司签合同怎么签好的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
