公司破产了工资怎么办员工能得到补偿么？公司破产时员工工资及补偿有法律保障。工资在破产财产优先清偿破产费用等后支付，拖欠工资员工可申报债权。补偿按工作年限支付，员工应关注破产程序，及时申报债权，通过合法途径维护自身权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、公司破产了工资怎么办员工能得到补偿么
公司破产时，员工工资及补偿有相应法律保障。
工资方面，依据相关法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。这意味着员工工资处于受偿的优先顺位，应从破产财产中优先支付。若公司存在拖欠工资情况，员工可向破产管理人申报债权，以保障自身权益。
补偿方面，员工有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
员工应积极关注公司破产程序，及时申报工资及补偿债权，通过合法途径维护自身权益。
二、公司破产了工资还能要回来吗怎么办
公司破产后工资是有可能要回来的。
公司破产时，会进入破产清算程序。按照法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，将清偿职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金等。
若想追回应得工资，职工可采取以下措施：首先，向破产管理人申报债权，需提供能证明工资数额及劳动关系的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。其次，积极关注破产清算进展，可通过债权人会议了解情况，行使自身权利。若对工资债权的认定或清偿有异议，有权在规定时间内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。只要公司还有破产财产可供分配，职工的工资就有较大可能得到相应清偿。
三、公司破产了工资还能要回来吗问谁要
公司破产，工资仍有机会要回，一般向破产管理人申报债权索要。
公司破产后会进入破产清算程序，由法院指定破产管理人负责处理相关事务。劳动者应及时向破产管理人申报工资债权，需提供能证明劳动关系及工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会依照法定顺序清偿债务，职工工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等属于优先受偿范围。只要公司还有破产财产可供分配，劳动者的工资就有获得清偿的可能。
若破产财产足以支付全部工资债权，劳动者可全额拿回工资；若破产财产不足，则按比例清偿。
若在申报债权或工资清偿过程中遇到问题，劳动者可咨询专业法律人士，必要时通过法律途径维护自身合法权益。
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