工伤认定书需要本人去拿吗？工伤认定书不一定要本人去拿。社保行政部门作出认定决定后会书面通知相关方。本人可自行领取，单位凭介绍信、近亲属凭亲属关系证明和授权委托书也能代领，要妥善保管，用于后续流程。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤认定书需要本人去拿吗
工伤认定书并非必须本人去拿。
一般而言，社会保险行政部门作出工伤认定决定后，会书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。本人可以携带有效身份证件前往指定地点领取工伤认定书。
若本人无法亲自领取，也有其他可行方式。职工所在单位可以凭借单位介绍信等相关证明材料代领，以确保工伤认定结果能及时传达给单位，便于后续处理工作。此外，近亲属也能代领，不过通常需提供能证明亲属关系的材料以及本人的授权委托书。
领取工伤认定书是重要的法律程序，无论由谁领取，都要妥善保管，它是职工享受工伤保险待遇的重要依据。后续进行劳动能力鉴定、申请赔偿等流程，都可能需要用到工伤认定书。所以，即便不是本人领取，也要保证该文书能顺利回到本人手中，保障自身合法权益。
二、事故证明可以认定工伤吗
事故证明能否认定工伤，需视具体情况而定。
一般来说，事故证明是申请工伤认定的重要材料之一，但仅有它通常不足以认定工伤。工伤认定要符合《工伤保险条例》规定的条件。该条例明确，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形，应当认定为工伤。
事故证明能对事故发生的时间、地点、经过等情况起到证明作用。不过，社会保险行政部门在认定工伤时，还会综合其他因素。比如，需要用人单位、医疗机构等提供的相关材料，可能还会进行调查核实，以确定职工受伤是否符合工伤认定的法定情形。
所以，事故证明是认定工伤的一个依据，但不能仅凭它就认定工伤，还需结合其他证据及法定条件来综合判断。
三、工伤认定需要工友证明吗
工伤认定并非一定需要工友证明。
依据《工伤保险条例》，提出工伤认定申请需提交的材料有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
虽然法律未将工友证明列为必备材料，但在实际情况中，它有重要作用。比如，当劳动关系不清晰，或用人单位否认工伤事实时，工友证明作为证人证言，能证实职工受伤的时间、地点、原因等情况，为认定提供有力支持。
若职工无法提供工友证明，可通过其他途径证明工伤。像提交现场监控视频、相关物证、事故报告等。只要有足够证据能证明符合工伤认定情形，社会保险行政部门也会作出工伤认定决定。
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