合同无效和法律有关吗？合同无效与法律紧密相关。合同虽成立，但严重欠缺有效要件则不具法律效力。法律规定多种合同无效情形，如无民事行为能力人实施等。合同被认定无效后，财产应返还或折价补偿，有过错方需担责。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、合同无效和法律有关吗
合同无效与法律密切相关。合同无效是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。
法律规定了合同无效的多种情形。例如，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效；行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效；违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效，但是该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外；违背公序良俗的民事法律行为无效；行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为无效。
当合同被认定无效后，其法律后果也由法律明确规定。合同无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。所以，无论是合同无效的认定，还是合同无效后的处理，都离不开法律的规定。
二、什么时候聘用合同无效
根据法律规定，以下情形聘用合同无效：
1.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更聘用合同。例如，应聘者伪造学历证书欺骗用人单位签订合同，或者用人单位以威胁辞退员工的方式让员工接受不合理合同条款。
2.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利。像合同中规定“用人单位可不缴纳社会保险”“员工在工作中受伤概不负责”等，这类条款排除了劳动者应有的权利，违反法律强制性规定，合同无效。
3.违反法律、行政法规强制性规定。如聘用合同约定的工作内容是从事非法活动，或者工资低于当地最低工资标准等，均因违反法律规定而无效。
聘用合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
三、合同无效被告如何维权
合同被认定无效后，被告可从以下方面维权：
1.审查合同无效认定依据：被告应仔细审查合同无效的法律依据和事实依据是否充分。若法院依据的法律条文适用错误，或认定的事实与实际情况不符，被告可收集相关证据，证明合同不应被认定无效。例如，若因主体资格问题认定合同无效，被告可提供主体具备相应资质的证明材料。
2.主张过错责任划分：若合同确实无效，被告可根据双方在合同订立及履行过程中的过错程度，主张按比例承担责任。若原告存在主要过错，被告可要求其承担更多损失赔偿责任。比如，原告故意隐瞒重要信息导致合同无效，被告可要求减轻自身责任。
3.要求返还财产或折价补偿：依据法律规定，合同无效后，因该合同取得的财产应予以返还；不能返还或没必要返还的，应折价补偿。被告若已交付财产，可要求原告返还；若无法返还，可要求合理折价补偿。
4.提起上诉或申请再审：若被告对一审判决认定合同无效不服，可在规定期限内提起上诉。若判决已生效，被告有新证据或发现原审存在程序违法等情况，可申请再审。
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