劳动仲裁流程时间多久啊？劳动仲裁流程所需时间因阶段而异。仲裁委员会五日内决定是否受理。仲裁庭开庭五日前通知双方。一般四十五日内结案，复杂可延期不超十五日。存在特殊情形仲裁时效中止，大多案件六十日内完成，具体因实际情况有别。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁流程时间多久啊
劳动仲裁流程所需时间因不同阶段而有所不同。
从受理来看，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定。若受理，会通知申请人；若不受理，也会书面说明理由。
仲裁庭组成后，一般会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
通常情况下，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决。不过，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
此外，如果存在当事人因不可抗力或其他正当理由，不能在规定时间内参加仲裁活动等情形，仲裁时效会中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。总体而言，劳动仲裁案件大多在六十日内完成，但具体时长会因案件实际情况而有差异。
二、劳动仲裁失败要上诉吗
是否就劳动仲裁失败结果上诉，需综合多方面因素考量。
从证据角度，若有新证据足以改变仲裁认定事实，上诉是值得考虑的途径。因为新证据可能对关键事实起到重新认定的作用，扭转不利局面。
再看法律适用方面，若仲裁过程中存在法律适用错误，比如对劳动法律法规条款理解有误或不当运用，上诉有机会纠正这一错误，实现公正裁决。
还需关注诉求合理性与实际情况。若诉求本身合理，但因仲裁员对案件理解偏差导致失败，上诉可能促使法院基于更准确判断作出公正判决。
然而，上诉也有成本和风险。上诉需耗费时间、精力，还可能产生一定费用。且上诉结果具有不确定性，可能维持原判甚至更不利。
总之，劳动仲裁失败后是否上诉，要全面评估自身情况、证据状况、法律适用问题等，权衡利弊后再做决定，也可咨询专业律师获取更具针对性的法律建议。
三、劳动仲裁受理要多久立案
劳动仲裁的立案时间有明确法律规定。一般情况下，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理该申请作出决定。
若仲裁委认为符合受理条件，会在作出决定的五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，并通知申请人立案。这意味着，从提交申请到正式立案，顺利的话通常在十日左右。
不过，若仲裁委认为申请不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。申请人对该决定不服的，可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
此外，现实中可能因案件数量、复杂程度以及其他客观因素，导致立案时间有所变化。但总体遵循上述法定的基本时限规定。申请人提交申请后，可通过仲裁委的官方渠道或电话，了解案件受理进展情况。
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