10级伤残标准表？伤残等级评定标准因领域和事故类型而异，常见10级伤残标准如下：道路交通事故人身损害、工伤事故、人身保险伤残评定各有对应情况。具体案件需依相关标准，由专业鉴定机构评定，确保公正合法。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、10级伤残标准表
伤残等级评定标准在不同领域和事故类型中有差异，常见的10级伤残标准大致如下：
在道路交通事故人身损害中，颅脑、脊髓及周围神经损伤致神经功能障碍，日常活动能力轻度受限；外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变等情况可能构成10级伤残。头面部损伤致一眼低视力1级；一侧眼睑下垂或畸形；鼻部分缺损、塌陷等符合相应程度也属于10级。
工伤事故中，符合中度毁容标准之一项者；全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者等属于10级伤残标准。
人身保险伤残评定中，一侧眼睑下垂或畸形，影响容貌；一耳听力障碍≥56dBHL；一足足弓结构部分破坏等可评定为10级。
具体案件中，需严格依据相关标准，由专业的鉴定机构进行评定，以确保公正合法。
二、九级伤残退休后工资有什么补的吗
九级伤残退休后工资是否有补偿，需分不同情况来看。
若是工伤导致的九级伤残：
-通常在工伤发生时，用人单位及工伤保险基金已支付了相应的一次性伤残补助金等赔偿项目。退休后，一般不会因该九级工伤伤残额外增加工资补偿。不过，若工伤旧伤复发，经确认需要治疗的，可享受工伤医疗待遇。
-但如果所在单位有内部的伤残相关福利政策，可能会有一定的经济补贴或其他照顾措施。
若是非工伤导致的九级伤残：
这种情况下与退休工资并无直接关联，退休工资依据个人的养老保险缴纳情况、工作年限等因素正常核算发放，不存在因该伤残给予工资补偿的情况。
总体而言，单纯九级伤残这一因素，一般不会直接使退休工资获得额外补偿，要综合工伤认定、单位政策、养老保险规定等多方面具体情况判断。
三、9级伤残退休后有什么待遇
9级伤残退休后待遇因不同情况而异。
若是工伤导致的9级伤残：
-工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为本人9个月工资。
-退休后，若仍需治疗工伤引发的旧伤，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
-达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
若是非工伤的9级伤残：
-一般在退休方面，没有专门基于该伤残等级的特定额外退休待遇。但如果该伤残影响劳动能力，在退休审批时，劳动能力鉴定结论可能作为是否完全丧失劳动能力提前退休等的参考依据。
-若因伤残导致生活困难，可依据相关政策申请社会救助等福利保障。
具体待遇应结合当地政策以及伤残性质来确定，建议向当地社保部门或相关机构详细咨询。
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