集体合同可以申请仲裁吗有效吗？集体合同可申请仲裁，签订有争议时可向仲裁机构申请，履行有争议也可。集体合同有效需主体适格（双方合法资格）、内容合法（不违法规、不损利益）、签订程序合法（平等协商等通过）。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、集体合同可以申请仲裁吗有效吗
集体合同可以申请仲裁，且在符合法定条件时是有效的。
关于集体合同能否申请仲裁，当因签订集体合同发生争议时，当事人可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。比如在协商代表的确定、协商程序等方面出现分歧，无法通过协商解决时，仲裁就成为解决争议的一种途径。当因履行集体合同发生争议时，也可申请仲裁，以确定双方在合同履行中的权利义务关系。
对于集体合同的有效性，需满足一定条件。其一，主体要适格，即签订集体合同的双方应具备合法资格，代表职工一方的协商代表由工会选派或职工民主推举产生，企业方则由法定代表人或其授权代表出面。其二，内容需合法，不得违反法律法规的强制性规定，也不能损害国家、社会公共利益或第三人利益。其三，签订程序要合法，需经过平等协商、职工代表大会或全体职工讨论通过等程序。只有满足这些条件，集体合同才是有效的。
二、集体合同可以申请仲裁吗法院
集体合同纠纷可以申请仲裁，也可以向法院提起诉讼，但二者程序有先后顺序。
劳动者一方在十人以上且有共同请求的集体劳动争议，可推举代表参加调解、仲裁或诉讼活动。若因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是此类纠纷诉讼的前置程序，未经仲裁直接向法院起诉，法院通常不予受理。
仲裁委员会受理仲裁申请后，会按法定程序审理，作出裁决。若当事人对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
因此，集体合同纠纷可以通过仲裁和法院诉讼解决，但要遵循先仲裁后诉讼的法定流程，以维护自身合法权益，保障集体合同的有效履行。
三、集体合同可以申请仲裁吗法律
集体合同纠纷可以申请仲裁。
在劳动法律体系中，当因集体合同的履行发生争议时，工会可以依法申请仲裁。若工会依法代表劳动者与用人单位签订集体合同，集体合同对用人单位和全体劳动者具有约束力。若用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益，工会作为劳动者的代表组织，有权为维护职工利益申请仲裁。
此外，当劳动者个人认为用人单位违反集体合同，侵害其合法权益时，也可以依法申请仲裁。
仲裁的程序通常包括：申请人向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，说明争议事实、理由和请求，并提交相关证据材料；仲裁委员会受理后，会根据具体情况安排开庭审理，组织双方当事人进行举证、质证和辩论；最后根据审理情况作出裁决。裁决具有法律强制执行力，一方不履行的，另一方可以依法向法院申请强制执行。
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