工人签合同到期老板不给钱怎么办？工人签合同到期老板不给钱，可通过四种途径解决。一是协商，与老板沟通并保留证据；二是向劳动监察部门投诉，带齐相关材料；三是申请劳动仲裁，准备材料等待裁决；四是对仲裁不满可提起诉讼。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工人签合同到期老板不给钱怎么办
工人签合同到期老板不给钱，可通过以下途径解决：
- 协商解决：尝试与老板直接沟通，明确指出合同已到期，按照约定老板应支付工资，要求其说明不给钱的原因并给出支付时间。协商过程注意保留聊天记录、通话录音等，作为日后维权证据。
- 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需携带本人身份证、劳动合同、能证明工作时间和应发工资数额的相关证据材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证老板确实存在拖欠工资行为，会责令其限期支付。
- 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、身份证明、劳动合同及工资拖欠证据等材料，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。若老板对仲裁结果拒不执行，工人可向法院申请强制执行。
- 提起诉讼：对仲裁结果不满意，工人还能向人民法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要求老板支付拖欠工资及相应赔偿。
二、跟老板签了合同老板不给我怎么办
若与老板签订合同后，老板未将合同给予您，可按以下方式处理。
首先，尝试与老板沟通，平和地向老板说明您需要持有一份合同，这是您的合法权利，正常的合同签订流程本就要求双方各执一份。沟通时要保留相关聊天记录或通话录音，以防后续出现问题。
若沟通无果，可向公司的人力资源部门反映情况，说明您未拿到合同，请求他们协助解决。
若公司相关部门仍不处理，您可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其改正违法行为。您需准备好能证明您与公司存在劳动关系的证据，如工资发放记录、工作证、考勤记录等。
此外，根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以，若因老板不给合同给您造成实际损失，您有权要求赔偿。
三、私人老板与员工合同怎样写比较好
撰写私人老板与员工的合同，需明确双方权利义务，确保合同合法有效。以下要点供参考：
1. 双方信息：明确老板与员工的姓名、身份证号、地址、联系方式等。
2. 工作内容：详细描述工作岗位、工作职责、工作地点。
3. 合同期限：确定固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限。
4. 劳动报酬：明确工资数额、支付方式、支付时间，奖金、津贴等发放条件。
5. 工作时间和休息休假：规定每日或每周工作时长，注明员工享有的法定节假日、年休假等。
6. 社会保险和福利待遇：说明老板为员工缴纳社会保险情况，以及其他福利。
7. 劳动保护和条件：阐述老板为员工提供的工作环境、安全保障等。
8. 合同解除和终止：约定双方可解除或终止合同的情形、程序及相应补偿。
9. 保密和竞业限制：如有需要，明确员工保密义务和竞业限制范围、期限、补偿。
10. 违约责任：规定双方违约应承担的责任。
合同应遵循法律法规，最好请专业律师审核，以保障双方合法权益。
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