跑外卖合同要看什么内容？跑外卖签合同要重点关注六点内容。一是合同主体信息，明确相对方情况；二是工作内容与要求，了解配送范围等；三是劳动报酬条款，包括计算与发放；四是双方权利义务；五是违约责任；六是合同解除与终止条件。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、跑外卖合同要看什么内容
跑外卖签订合同需重点关注以下内容：
第一，合同主体信息。要明确合同相对方，即平台或配送站点的准确名称、地址、联系方式等，以确保在后续出现问题时能准确找到责任主体。
第二，工作内容与要求。详细了解自己的工作范围，比如配送区域、配送时间、配送订单数量要求等。明确自己需要完成的工作任务，避免因约定不明产生纠纷。
第三，劳动报酬条款。这是核心内容之一，包括薪资计算方式，是按单计算、计时计算还是有其他绩效奖励；发放时间和方式，如每月固定日期通过何种银行账户发放等。
第四，双方权利义务。了解自己享有的权利，如休息休假权、获得劳动安全卫生保护的权利等；同时明确自己应履行的义务，如遵守平台规章制度、保守商业秘密等。
第五，违约责任。清楚双方在违反合同约定时应承担的责任，例如骑手未按时完成配送任务应承担怎样的赔偿责任，平台未按时支付工资应承担的后果等。
第六，合同解除与终止条件。明确在什么情况下双方可以解除或终止合同，以及解除或终止合同后的相关事宜处理，如工资结算、物品归还等。
二、外卖外包要跟谁签合同呢
外卖外包通常需根据具体外包内容来确定签约对象，主要有以下两种常见情况：
1. 若外包的是配送业务，一般与专业的外卖配送公司签订合同。这类公司有专业的配送团队和成熟的配送管理体系，能承担外卖订单从商家到客户的运输工作。与配送公司签约时，要明确配送服务范围、配送费用、配送时效、服务质量标准以及双方的权利和义务等条款，以保障外卖配送环节的顺利进行。
2. 若外包的是运营业务，比如店铺推广、菜单设计、客户服务等，则应与专业的外卖运营服务商签订合同。该服务商拥有专业的运营人员和丰富的运营经验，可提升店铺在外卖平台上的运营效果和业绩。与运营服务商签约时，需明确运营服务内容、服务期限、服务费用、业绩目标以及违约责任等内容，确保运营服务达到预期效果。
在签订合同前，务必对合作方进行充分的调查和了解，确保其具备相应的资质和能力。同时，要仔细审查合同条款，保障自身合法权益。
三、送外卖需要签劳务合同吗
送外卖是否需要签劳务合同，要根据具体用工情况判断。
若外卖员与外卖平台或配送站点构成劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。因为劳动关系中，劳动者受用人单位的管理和支配，遵守其规章制度，用人单位支付劳动报酬并为劳动者缴纳社保等。此时签的是劳动合同，它保障双方的合法权益，明确双方的权利和义务，如工作内容、工作地点、劳动报酬、休息休假等。
若外卖员以灵活、自主的方式接单，不接受平台或站点的直接管理，工作时间和工作量由自己安排，与平台或站点构成劳务关系，是否签订劳务合同由双方协商决定。虽然劳务关系下不强制签书面合同，但签订合同能明确双方在劳务服务中的权利义务，如服务内容、报酬支付方式等，降低纠纷风险。
所以，送外卖不一定都要签劳务合同，关键看用工关系的性质。
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