上班路上出车祸对方全责可以得到双赔偿吗？上班路上出车祸对方全责，一定条件下可获双重赔偿。一是向侵权方主张民事赔偿，二是申请工伤认定享受工伤保险待遇。部分赔偿项目有重复，处理方式各地不同，具体范围与方式依当地规定，建议咨询当地劳保部门或寻求专业帮助。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、上班路上出车祸对方全责可以得到双赔偿吗
上班路上出车祸且对方全责，在一定条件下可获得双重赔偿。
一方面，因交通事故侵权，受害者可向侵权方主张民事赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）等。侵权方及其投保的保险公司需依据事故责任划分承担相应赔偿责任。
另一方面，这种情况通常也符合工伤认定条件。职工可申请工伤认定，经认定为工伤后，依法享受工伤保险待遇，例如工伤医疗待遇、停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金等。
不过，部分赔偿项目存在重复，在实践中处理方式有差异。有的地区采用补差原则，即工伤保险补足交通事故赔偿不足部分；有的地区则允许部分项目兼得，如残疾赔偿金与一次性伤残补助金。具体能获得的双重赔偿范围与方式，需结合当地法律法规及实际情况确定，建议及时咨询当地劳动保障部门或寻求专业法律帮助。
二、上班路上出车祸对方全责还能赔吗
上班路上出车祸且对方全责，劳动者通常可获得双份赔偿，即交通事故侵权赔偿与工伤赔偿。
在交通事故方面，对方作为全责方，需依据《道路交通安全法》及相关法规，对受害者的人身损害和财产损失进行赔偿。赔偿范围涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若造成伤残，还需支付残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
从工伤角度，依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。劳动者可向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。经认定为工伤后，可享受相应工伤保险待遇，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、停工留薪期工资福利待遇等。
不过，部分赔偿项目可能存在竞合，实践中处理方式可能有差异。建议及时收集事故责任认定书、医疗费用凭证等相关证据，通过合法途径维护自身权益。
三、上班路上出车祸对方全责单位怎么赔偿
上班路上因交通事故且对方全责，单位的赔偿情况需分情况讨论。
一方面，若符合工伤认定条件，单位有义务协助员工申请工伤认定。一般来说，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，可认定为工伤。单位应在规定时间内提交工伤认定申请材料，若未在规定时间内提出，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
另一方面，工伤赔偿项目多样。包括治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
若员工获得交通事故侵权方的赔偿后，部分赔偿项目如医疗费等，工伤保险基金或单位不再重复支付，但像一次性伤残补助金等工伤待遇项目，员工可兼得。单位需依法依规履行相应义务，保障员工合法权益，确保工伤赔偿流程顺利进行。
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