劳动仲裁多久可出结果？劳动仲裁结果出具时间有法律规定，一般45日内裁决，复杂可延长不超15日，即通常45日内出结果，最长60日。存在特殊情形仲裁期限会中止，案件涉及第三人等也影响仲裁时间，当事人等待时应关注通知保障权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁多久可出结果
劳动仲裁结果的出具时间有明确法律规定。一般情况下，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。
若案件复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日。也就是说，通常在受理申请后的45日内会出结果，最长不超60日。
不过，存在特殊情形。比如，在仲裁过程中，出现工伤认定、伤残等级鉴定等需要等待相关结论的情况，仲裁期限会相应中止，待这些程序结束后继续计算。此外，如果案件涉及第三人、管辖权争议等，也可能对仲裁时间产生影响。
当事人在等待仲裁结果期间，应密切关注仲裁委通知，按要求提供证据、参加庭审等，以保障自身合法权益。
二、进行劳动仲裁过程要多久
劳动仲裁的过程所需时长并非固定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在45日内作出裁决。
若案件复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日。也就是说，正常流程下，劳动仲裁从受理到出裁决结果，最长60日。
不过，期间还可能存在一些特殊情况影响时长。比如，案件存在鉴定、公告等程序，这些时间不计算在上述规定的期限内。并且，若双方当事人自行和解，或在仲裁委主持下达成调解，时间则视具体情况而定，调解成功的往往能较快结束仲裁程序。
此外，若当事人对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，那么后续诉讼程序又会有相应的时间规定，这也进一步拉长了解决劳动争议的整体时间。总之，劳动仲裁过程时长受多种因素影响，大致在45日到60日，特殊情况除外。
三、劳动仲裁后多久可以保全
劳动仲裁中的保全分为仲裁前保全和仲裁中保全。
仲裁前保全，在情况紧急，不立即申请保全将会使劳动者合法权益受到难以弥补的损害时，劳动者可以在申请劳动仲裁前，向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。
仲裁中保全，在劳动仲裁过程中，当事人可以向劳动争议仲裁委员会提出保全申请，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。对于是否采取保全措施，由人民法院审查决定。
需注意，无论是仲裁前还是仲裁中申请保全，都需遵循法定程序并满足相应条件，以确保保全措施的合法、合理运用。
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