工伤认定可以直接起诉吗法院？工伤认定通常不能直接起诉法院。一般先由用人单位所在地社会保险行政部门认定，单位不申请，职工等可在规定时间内提出申请。作出认定决定后对结论不服才可复议或诉讼，未经认定前置法院可能不受理，要按程序处理。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定可以直接起诉吗法院
工伤认定通常不能直接起诉法院。一般来说，工伤认定需先由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门进行认定。如果单位不申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
只有在社会保险行政部门作出工伤认定决定后，对认定结论不服的，才可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。如果未经工伤认定这一前置程序，直接向法院起诉，法院可能会不予受理。所以，在遭遇工伤后，应按照法定程序先进行工伤认定，再根据具体情况决定是否进行后续的行政复议或诉讼等法律程序。
二、工伤认定是否可以直接起诉公司
工伤认定后，一般不可以直接起诉公司。通常情况下，应先经过工伤认定程序，确定属于工伤后，再根据具体情况进行后续处理。
如果对工伤认定结论不服，可以申请行政复议或提起行政诉讼，但这是针对工伤认定这一行政行为，而非直接起诉公司要求赔偿等。
在认定为工伤后，若与公司就赔偿等问题无法达成一致，应先通过劳动仲裁途径解决。劳动仲裁是处理劳动争议的前置程序，只有对劳动仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼。
总之，工伤认定后，不能直接起诉公司，而需按照法定程序依次进行，以确保自身合法权益得到妥善维护。
三、工伤认定可以在实际工作地申请吗
工伤认定通常可以在实际工作地申请。根据相关法律规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。所以，一般情况下，实际工作地所在的统筹地区社会保险行政部门是可以受理工伤认定申请的。但具体还需根据当地的相关法律法规和实际情况来确定。
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