怎样要回个人拖欠工资？要回被拖欠工资有四个途径：一是与用人单位协商，直接沟通表达诉求；二是向劳动监察部门投诉，准备好证明材料；三是申请劳动仲裁，向相关仲裁委提交申请及证据；四是对仲裁结果不满可提起诉讼。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、怎样要回个人拖欠工资
要回个人被拖欠的工资，可通过以下途径：
第一，与用人单位协商。劳动者可直接与单位沟通，明确表达支付工资的诉求，协商解决工资拖欠问题。这种方式较为直接高效，能避免双方矛盾升级。
第二，向劳动监察部门投诉。可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资数额的材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理，作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助司法强制力要求用人单位支付工资。
二、拖欠工资刷碗工资违法吗
用人单位拖欠刷碗工资属于违法行为。
根据劳动法规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。刷碗工人付出劳动后，有权及时获得相应报酬，用人单位无正当理由拖欠工资，侵犯了劳动者的合法权益。
若遇到这种情况，劳动者可通过多种途径维权。其一，可与用人单位进行协商，要求其尽快支付拖欠工资；其二，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资；其三，劳动者还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序追讨工资；若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
总之，拖欠刷碗工资违反法律规定，劳动者可运用合法途径维护自身权益，保障应得报酬。
三、拖欠农民工资怎样讨回
农民被拖欠工资可通过以下途径讨回：
第一，与用人单位协商。劳动者可直接与单位沟通，要求支付拖欠工资。协商时，要明确工资数额、支付时间等关键信息，并保留好聊天记录或协商录音。
第二，向劳动监察部门投诉。可向当地劳动监察大队反映情况，他们有权对用人单位进行调查和处理。投诉时，需提供能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面申请，并准备充分证据。仲裁结果具有法律效力，用人单位需执行。
第四，向法院起诉。对仲裁结果不服或用人单位拒不履行仲裁裁决，劳动者可向法院提起诉讼。法院会根据具体情况进行审理和判决，通过强制执行程序确保工资支付。
此外，还可借助工会、法律援助机构等组织的力量，维护自身合法权益。
以上是关于怎样要回个人拖欠工资的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
