老公拖欠老婆工资违法吗？一般婚姻中老公给老婆发工资无强制义务，单纯拖欠“工资”不违法。但老婆受雇于老公企业形成劳动关系、或双方有书面协议形成民事合同关系时，老公拖欠报酬老婆可协商、投诉、仲裁或追究违约责任。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、老公拖欠老婆工资违法吗
一般情况下，老公和老婆在婚姻关系中财产大多处于共同共有状态，不存在一方给另一方发工资的法定强制义务，所以单纯说老公拖欠老婆“工资”通常不构成法律意义上的违法。
但存在特殊情形。如果老婆受雇于老公的个人企业、个体工商户等，双方形成了正式的劳动关系，老婆为老公的单位提供了正常劳动，老公就有按照劳动合同约定和国家规定，向老婆及时足额支付劳动报酬的义务。若老公拖欠工资，老婆可以与老公协商解决，协商不成，老婆有权向劳动监察部门投诉，或者依法申请劳动仲裁，要求老公支付拖欠的工资以及可能的经济补偿等。
此外，如果夫妻双方有书面协议，明确约定了工作内容、劳动报酬等事项，形成了民事合同关系，老公不按协议支付报酬，老婆可依据协议追究老公的违约责任。
二、被拖欠工资可以起诉吗
被拖欠工资可以起诉，但通常需先经过劳动仲裁程序。
依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议实行仲裁前置，即劳动者被拖欠工资，应先向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁时，要提交能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
若对仲裁结果不服，劳动者可自收到仲裁裁决书之日起规定期限内向人民法院提起诉讼。此外，存在特殊情形，可直接起诉。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。
总之，被拖欠工资一般先仲裁，对仲裁结果不服可起诉；符合特定条件，也能直接起诉。
三、在灵璧怎样要拖欠的工资
在灵璧遇到拖欠工资的情况，可通过以下途径解决：
第一，与用人单位协商。直接与单位沟通，明确表达支付工资的诉求，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
第二，向劳动监察部门投诉。可向灵璧当地的劳动监察大队反映情况，他们会根据你提供的材料进行调查，若查证属实，会责令用人单位支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，可向灵璧劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书及相关证据，一般会在一定期限内作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向灵璧当地人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以便更好地支持自己的主张。
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