工伤遗属抚恤金标准？工伤遗属抚恤金标准按亲属不同而有别。配偶符合条件的为职工本人工资40%，其他符合条件亲属为30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增10%，各亲属抚恤金之和不超职工生前工资，标准会适时调整。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤遗属抚恤金标准
工伤遗属抚恤金标准根据不同亲属有所不同：
1.配偶：依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力；或工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁。其抚恤金标准为职工本人工资的40%。
2.其他亲属：指工亡职工亲属中除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹等。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，完全丧失劳动能力；工亡职工子女未满18周岁；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。这些亲属的抚恤金标准为职工本人工资的30%。
3.孤寡老人或者孤儿：在上述标准基础上增加10%，即配偶每月在40%基础上增加，其他亲属在30%基础上增加。
各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。并且，该标准会随统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。
二、工伤遗属死亡有没有丧葬费
工伤遗属死亡是否有丧葬费，需根据具体情况判定。
若工伤遗属依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，符合一定情形，如完全丧失劳动能力，工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁等，依据相关规定，其遗属可领取丧葬补助金。该丧葬补助金的标准通常为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
然而，如果工伤遗属不符合领取相关待遇的条件，或者当地工伤保险政策没有针对工伤遗属死亡给予丧葬费的规定，那么可能无法获得丧葬费。
此外，不同地区的工伤保险政策存在差异，具体的待遇标准和申领条件应以当地的规定为准。遗属可向当地的社会保险经办机构咨询，提供工伤认定、亲属关系证明等相关材料，以确定是否能领取丧葬费及具体的申领流程。
三、工伤遗属待遇范围有哪些
工伤遗属待遇范围主要包括以下方面：
1.丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于补助职工因工伤死亡后其家属处理丧葬事宜的支出。
2.供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3.一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这是给予工亡职工近亲属的一次性经济补偿。
申请工伤遗属待遇需符合相关条件，提供完整材料，按规定程序办理。若遗属情况变化，不再符合享受待遇条件，或拒不接受劳动能力鉴定，或被判刑收监执行，将停止享受相应待遇。
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