去劳动仲裁多久受理？劳动仲裁受理时间有规定，一般仲裁委收到申请之日起五日内决定是否受理，符合条件就受理并通知申请人，不符则书面说明理由。不予受理或逾期未作决定，申请人可起诉。特殊情形受理时间或不同，正常五日内有结果，申请时材料要齐全合规。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、去劳动仲裁多久受理
劳动仲裁受理时间有明确规定。一般情况下，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。
如果劳动争议仲裁委员会认为符合受理条件，会予以受理，并通知申请人；若认为不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。对于劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
特殊情形下，受理时间可能会有所不同。比如，劳动争议仲裁委员会在送达仲裁申请书副本时，被申请人有答辩期，可能会导致整体流程稍有延迟。但总体来说，正常情况下五日内会有关于是否受理的明确结果。劳动者申请劳动仲裁时，应确保提交的材料齐全、符合要求，以便劳动争议仲裁委员会能及时准确作出受理决定，推动案件顺利进行。
二、去劳动仲裁需什么材料呢
申请劳动仲裁需准备以下材料：劳动仲裁申请书，应明确申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实与理由等；申请人身份证明，如身份证复印件等；被申请人主体资格证明，如营业执照副本复印件等；证明劳动关系的证据，例如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等；其他相关证据材料，如加班证据、解除劳动关系的证据等。证据需充分且真实，能有力支持自身主张。准备好上述材料后，按照劳动仲裁机构要求的格式和份数进行整理提交。注意在规定时间内完成申请手续，以确保仲裁程序顺利启动，维护自身合法劳动权益。
三、去劳动仲裁要多久
劳动仲裁的审理期限因案件情况而异。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果有需要鉴定等其他影响仲裁审理进度的事项，所需时间会相应延长。比如，涉及专门性问题需要进行鉴定的，鉴定时间不计入仲裁审理期限。
在实际操作中，劳动仲裁机构会根据案件的难易程度、证据收集情况等合理安排审理进度。当事人应积极配合仲裁程序，按照要求提供证据等材料，以便仲裁庭能够及时、准确地审理案件，作出公正裁决。若对仲裁结果不服，当事人还可在规定时间内依法向人民法院提起诉讼，后续诉讼程序也有相应的审理期限规定。
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