受工伤应该找哪个部门？受工伤后可找这些部门：劳动保障行政部门，规定时间内提出工伤认定申请；劳动能力鉴定委员会，伤情稳定影响劳动能力时申请鉴定；社会保险经办机构，认定工伤及鉴定后申领待遇；与单位有争议可找劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、受工伤应该找哪个部门
受工伤后，通常可找以下部门：
一是劳动保障行政部门，也就是当地的人力资源和社会保障局。要在规定时间内，一般是事故伤害发生之日起一定期限内，由用人单位、工伤职工或其近亲属向该部门提出工伤认定申请。此部门负责对工伤认定申请进行审核，调查核实相关情况，最终作出是否属于工伤的认定决定。
二是劳动能力鉴定委员会。在被认定为工伤后，若伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。该委员会会组织专家，依据相关标准对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
三是社会保险经办机构。认定工伤且完成劳动能力鉴定后，可前往办理工伤保险待遇的申领，如领取工伤医疗费用报销、伤残津贴等相关待遇。
此外，若与用人单位就工伤待遇等问题产生争议，还可找劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
二、工伤后单位拒赔怎样申请劳动仲裁
工伤后单位拒赔，申请劳动仲裁按以下步骤进行：
第一，准备材料。需收集证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等；准备工伤认定决定书，证明属于工伤；准备医疗诊断证明、病历等，以明确工伤的伤情及治疗情况；还需准备劳动仲裁申请书，写明申请人与被申请人信息、仲裁请求、事实与理由等内容。
第二，确定管辖。向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第三，提交申请。将准备好的材料提交至选定的仲裁委，并按要求填写相关表格，缴纳仲裁费用（部分地区免费）。
第四，等待受理。仲裁委在收到申请后会在规定时间内决定是否受理。若受理，会通知双方当事人，并告知开庭时间、地点等信息。
第五，参加庭审。申请人需按时到庭，在庭审过程中，依据事实和法律，对自己的仲裁请求进行陈述、举证、质证，并回应单位的答辩。
第六，等待裁决。仲裁委在庭审结束后，会根据双方提交的证据和庭审情况作出裁决，并出具裁决书。
三、工伤哪个部门管
工伤认定一般由社会保险行政部门负责。在我国，通常是各地的人力资源和社会保障局承担此项职责。
当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，依据相关规定作出是否属于工伤的认定决定。
此外，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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