找劳动局要工资有什么流程？向劳动局索要工资流程：先准备材料，如证明劳动关系及拖欠工资证据、本人身份证等；再前往用人单位所在地或合同履行地劳动监察大队投诉，填登记表提交材料；最后等调查处理，单位不付会受罚，劳动者可申请强制执行。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、找劳动局要工资有什么流程
向劳动局索要工资，一般有以下流程：
一是准备材料。需携带能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以及本人身份证。若有拖欠工资的相关证据，如欠条、老板承诺支付工资的录音等，也一并准备好。
二是前往劳动局投诉。可到用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动监察大队投诉。填写投诉登记表，详细说明被拖欠工资的事实，包括用人单位名称、拖欠金额、拖欠时间等情况，并提交准备好的材料。
三是等待调查处理。劳动监察大队接到投诉后，会对用人单位进行调查核实。若情况属实，会责令用人单位限期支付工资。若用人单位在规定期限内支付了工资，案件即处理完毕；若用人单位逾期仍不支付，劳动监察大队可依法对其作出行政处罚，劳动者还可申请法院强制执行。
二、找劳动局工资还是不给怎么办
若找劳动局后工资仍未得到解决，可考虑以下途径：
一是申请劳动仲裁。准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系及工资拖欠事实的材料，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会会依法受理并进行审理，若裁决用人单位支付工资，而用人单位拒不执行，可进入下一步。
二是申请法院强制执行。在拿到生效的仲裁裁决书后，若用人单位在规定期限内未履行支付义务，可向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨用人单位的存款，查封、扣押、拍卖其财产等。
三是向法院提起诉讼。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，要注意保留好相关证据和法律文书，积极配合相关部门的工作。
三、找劳动监察大队投诉最长多长时间结果
劳动监察大队处理投诉的时长有相应规定。一般而言：
一是受理期限。劳动监察大队在接到投诉之日起5个工作日内决定是否受理。对符合条件的投诉，予以受理；不符合条件的，不予受理并说明理由。
二是调查期限。对于受理的投诉，劳动监察大队应自立案之日起60个工作日内完成调查；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
三是处理决定期限。调查完成后，劳动监察大队会根据调查结果作出相应处理决定，并在规定时间内将处理结果告知投诉人。如果涉及需要责令用人单位改正违法行为等情况，用人单位应在规定期限内予以改正，劳动监察大队会对改正情况进行复查。
总体来说，从投诉到最终有结果，一般最长不超过90个工作日，但特殊情况依法经批准可适当延长。
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