拖欠工资影响招标吗？拖欠工资可能影响招标。法律规定用人单位应依法支付工资，拖欠属违法。招标时，招标方会审查投标企业资格，发现拖欠工资可能拒绝其投标。具体影响取决于项目要求，小型项目影响小，大型项目影响大。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拖欠工资影响招标吗
拖欠工资可能会影响招标。
从法律层面看，《保障农民工工资支付条例》等法规明确，用人单位应依法支付劳动者工资。若存在拖欠工资情况，属于违法行为。在招标过程中，很多招标项目会要求参与投标的企业具有良好的社会信誉和依法履行合同的能力。企业拖欠工资的不良记录，可能被认定为不具备良好信誉，从而影响其投标资格。
在实际操作中，招标方通常会对投标企业进行资格审查。部分招标项目会要求投标企业提供无拖欠工资证明，或通过信用查询系统查看企业信用状况。一旦发现企业有拖欠工资的情况，招标方可能会认为该企业管理不善、财务状况不佳，无法保证项目顺利实施，进而拒绝其参与投标。此外，即使企业暂时未被发现拖欠工资问题，在项目实施过程中被曝光，也可能面临被解除合同、承担违约责任等后果。
不过，具体是否影响招标，取决于招标项目的要求和规定。一些小型项目对企业信誉要求相对较低，可能影响较小；而大型、重要项目往往对企业信誉要求严格，拖欠工资很可能导致企业失去投标机会。
二、拖欠的工资补发要交税吗
拖欠的工资补发是否交税，需依据个人所得税相关规定判断。
按照规定，个人所得税以取得应税所得为计税依据，在发放工资时进行代扣代缴。补发拖欠工资本质上属于个人所得，应计入个人当期工资、薪金所得来计算缴纳个人所得税。
通常情况下，企业补发工资时，会将补发工资与当月工资合并，按照综合所得适用税率计算应纳税额。若合并后达到纳税标准，就需要缴纳个人所得税。不过，各地税务机关在实际执行中可能存在差异。部分地区考虑到工资补发的特殊性，允许将补发工资分摊到所属月份，按照原所属月份的工资薪金情况计算应纳税额，再汇总缴纳。
所以，拖欠工资补发是否交税以及如何计税，要结合当地税务政策执行。纳税人可向当地税务机关咨询，或由企业财务人员准确计算应纳税额，依法履行纳税义务。
三、中介拖欠工资犯法吗
中介拖欠工资属于违法行为。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。中介作为用人单位，有按时足额支付员工工资的法定义务。
若中介拖欠工资，劳动者可依法维权。其一，与中介协商，要求其尽快支付拖欠工资。其二，协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令中介限期支付工资；逾期不支付的，可责令中介按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其三，劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可向人民法院提起诉讼。
总之，中介拖欠工资违反法律规定，劳动者可通过合法途径维护自身权益。
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