在工厂买了人身意外保险怎么赔？1.意外身故及伤残保障：当员工遭受突发性的意外事故导致严重后果，发生身故事件或出现多根手指伤残症状时，将得到相应赔偿。身故方面，根据所购买保险额度的高低，可获得相应的理赔金额，例如购买了20万保额的保险产品，则在身故情况下可获赔20万元。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、在工厂买了人身意外保险怎么赔
关于保险理赔，以下几点需要注意：首先，若员工不幸遭遇意外事故身亡或者手指遭受严重损伤，如断掉部分，达到了伤残标准，则可获得相应赔偿。
其中，身故保障金额为所购买保额的全额赔付，例如购买了20万保额，身故即可获赔20万。
至于伤残方面，则需根据伤残等级按比例赔付，十级伤残可获赔保额的10%，一级伤残则可获赔保额的100%。
对于因意外事故产生的门诊治疗费用或住院费用，均可通过意外伤害医疗保险进行报销，以此弥补医药费的损失。
再者，意外住院津贴保险可提供每日100元或200元的补贴，用以补偿因意外事故导致的误工损失。
最后，团体意外险，也称为团体意外伤害险，是以团体形式投保的人身意外保险，通常由企业作为投保人，员工作为被保险人。
在团体意外险中，保险责任和给付方式与个人意外伤害险基本相同。
团体意外险的赔偿对象是员工本人，而非企业。
《工伤保险条例》第三十二条
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
二、员工意外保险怎么赔偿标准
关于员工意外保险的赔偿原则及范畴，主要涵盖了如下四个方面：首先，意外身故的赔偿，若员工因遭遇突发性的意外伤害而不幸离世，保险公司将会依照保险合同所载明的条款，对其家属给予全额的理赔金额，通常为保险标的基本保额的百分之百；
意外伤残的赔偿，当员工因为意外事故而致身体残疾，保险公司将依据其残疾程度高低，按照相应的比例来支付基本保额作为赔偿金。
同时，残疾赔偿又可细分为全残与部分残疾两类情况，具体的赔偿比例则需参照残疾等级以及保险合同中的约定来确定；再者，意外医疗费用的赔偿，这其中包含了门诊治疗费用、住院治疗费用、手术费用以及药品费用等等，保险公司会根据实际产生的医疗费用进行合理的赔付；最后，其他相关费用的赔偿，可能还涉及到交通费、误工费、未成年子女或年迈长辈的送返费用等等，这些具体的项目和标准都需要根据保险合同中所规定的条款执行。
三、意外医疗第三方赔付后保险还赔付吗
通常来说，若您涉及到意外医疗第三方赔付问题，保险公司是否会继续赔付需根据保险合同条款来决定。有些保险产品遵循“补偿原则”，即对已从第三方得到赔偿的部分，保险公司可能不会再次赔付，只针对未获赔的部分进行理赔。
然而，也有一些保险产品规定，即便第三方已赔付，只要在保险责任范围内，仍可按照约定比例或额度进行赔付。
因此，请务必仔细阅读您所购买的保险合同中的相关条款，以便明确保险公司的赔付责任及范围。
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