拖欠民工工资清单怎样写？撰写拖欠民工工资清单要包含基本信息、工资明细与确认信息，确保准确清晰。基本信息含单位和民工信息；工资明细记录工作时段、应发等工资数额；确认信息需单位负责人签字盖章、民工可签字确认，还给出示例。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拖欠民工工资清单怎样写
撰写拖欠民工工资清单，需包含基本信息、工资明细与确认信息，确保内容准确、清晰。具体要点如下：
1. 基本信息：在清单开头，注明用人单位全称、法定代表人或负责人姓名及联系方式。同时，列出民工姓名、身份证号、工种和联系电话。
2. 工资明细：详细记录每位民工的工资情况。包括工作时段、应发工资数额、已发工资数额、拖欠工资数额。如有加班、奖金等情况，需分别列出计算方式和金额。
3. 确认信息：清单结尾处，要求用人单位负责人签字并加盖公章，注明清单出具日期。也可让民工签字确认工资信息，保障双方权益。
以下为示例：
# 拖欠民工工资清单
用人单位：[单位全称]
法定代表人：[姓名] 联系电话：[号码]
|民工姓名|身份证号|工种|工作时段|应发工资|已发工资|拖欠工资|
| ---| ---| ---| ---| ---| ---| ---|
|[姓名1]|[号码1]|[工种1]|[时段1]|[金额1]|[金额2]|[金额3]|
|[姓名2]|[号码2]|[工种2]|[时段2]|[金额4]|[金额5]|[金额6]|
用人单位负责人签字（盖章）：[签字]
民工签字确认：[民工逐一签字]
二、拖欠工资可以上学吗
拖欠工资与上学之间没有直接的因果联系，一般情况下，拖欠工资并不影响上学。
对于未成年人接受义务教育，这是其法定权利，不受父母或监护人工资是否被拖欠的影响。依据义务教育法，适龄儿童、少年有接受义务教育的权利，学校不得因家庭经济方面的一般性因素拒绝其入学。
如果是接受非义务教育，比如上大学等，若因工资被拖欠导致家庭经济困难交不起学费，学生可以通过多种途径解决。一是申请助学贷款，这能帮助学生支付学费、住宿费等费用；二是申请学校的助学金、奖学金；三是参加学校组织的勤工俭学活动获取一定报酬。
若遭遇工资拖欠情况，劳动者可通过合法途径维权，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等，以保障自身合法权益，获取应得工资。
三、拖欠十天工资违法么
用人单位拖欠十天工资一般违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”既包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付。
通常情况下，只要超过双方约定或劳动合同规定的工资支付时间发放工资，就属于拖欠工资。不过，如果是因不可抗力等特殊情况导致用人单位暂时无法按时支付工资，且用人单位及时告知劳动者并在合理期限内补发，这种情况可能不被认定为违法。
若用人单位无故拖欠十天工资，劳动者可与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。经劳动行政部门责令支付后，用人单位仍不支付的，劳动者有权要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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