劳动仲裁不是免费的吗？劳动仲裁免费，劳动争议仲裁不收费，旨在减轻劳动者经济负担，保障其维权。费用由财政保障，使仲裁公正高效开展，让劳动者面对工资、工伤等纠纷时不因费用放弃仲裁，维护劳动权益，促进劳动关系和谐。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁不是免费的吗
劳动仲裁是免费的。
劳动争议仲裁不收费。这是为了减轻劳动者在寻求劳动权益救济过程中的经济负担，保障其能够较为便捷地通过法律途径维护自身合法权益。劳动仲裁机构在处理劳动争议案件时，不会向当事人收取仲裁费用。
其费用主要由财政予以保障，以确保劳动仲裁工作能够公正、高效地开展，让劳动者在面对诸如工资拖欠、工伤赔偿、解除劳动合同纠纷等问题时，无需因担心费用问题而放弃通过仲裁解决纠纷的权利，从而更好地维护自身的劳动权益，促进劳动关系的和谐稳定。
二、劳动仲裁案件能否反诉
劳动仲裁案件可以反诉。
在劳动仲裁程序中，被申请人有权提出反诉。这是基于平等保护双方当事人权益的考量。当被申请人认为申请人的仲裁请求侵害其合法权益，且该诉求与原仲裁请求基于同一法律关系或事实时，可提出反诉。
反诉应在仲裁规定的期限内提出，需明确具体的反请求事项、事实及理由等。例如，劳动者以未足额支付工资为由申请仲裁，用人单位若认为劳动者给单位造成经济损失，要求赔偿，就可提出反诉。
通过反诉，能使双方的争议在同一仲裁程序中得到全面审查和解决，提高纠纷处理效率，减少当事人的诉累和维权成本，确保仲裁结果更加公正、合理地平衡双方利益，维护劳动法律关系的公平与稳定。
三、劳动仲裁包含什么地方
劳动仲裁的受理机构是劳动人事争议仲裁委员会。
劳动人事争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
其具体的设立情况如下：
在直辖市、设区的市设立，也可以根据需要在市辖区设立。
省、自治区人民政府可以决定在市、县设立。
直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动人事争议仲裁委员会。劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
劳动者与用人单位发生劳动争议后，可向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。仲裁委员会会依据相关法律法规和事实情况，对劳动争议进行公正裁决。
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