拖欠工资可以聚投诉吗？劳动者遇拖欠工资可合法维权，聚投诉平台已停运无法使用。还可向当地劳动保障监察机构投诉，或向劳动争议调解仲裁机构申请调解、仲裁，对仲裁结果不满可起诉。维权时要收集证据。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、拖欠工资可以聚投诉吗
劳动者遭遇拖欠工资情况，可通过投诉等合法途径维权，聚投诉平台曾是网络消费投诉服务平台，但该平台已停止运营，无法再通过其投诉。
不过，劳动者还有其他有效投诉途径。一是向当地劳动保障监察机构投诉。劳动保障监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，若查证用人单位存在拖欠工资行为，会责令其限期支付，逾期不支付可责令加付赔偿金。二是向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。调解能快速解决纠纷，若调解不成，仲裁可作出具有法律效力的裁决。若对仲裁结果不满意，还可向人民法院提起诉讼。
在维权时，劳动者要注意收集相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系及工资拖欠事实。
二、工厂拖欠工资该怎样办法
工厂拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 与工厂协商：劳动者可直接与工厂负责人沟通，要求其支付拖欠工资，明确表达诉求和支付期限，并保留好相关协商记录。
2. 向劳动监察部门投诉：劳动者可向当地劳动监察部门反映情况，劳动监察部门有权对工厂进行调查，若查证属实，会责令工厂限期支付工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据材料。
3. 申请劳动仲裁：劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请，并提供相应证据。仲裁机构受理后会开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，通过法律强制力要求工厂支付工资。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存好相关证据，以保障自身合法权益。
三、拖欠工资可以杀老板吗
拖欠工资不可以杀老板。这种行为严重违法，会带来极其严重的法律后果。
从法律层面看，故意杀人是我国刑法中性质最恶劣的犯罪行为之一。根据《中华人民共和国刑法》规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。即便老板存在拖欠工资的过错，但这并不能成为实施故意杀人行为的理由。
当遭遇老板拖欠工资的情况，劳动者应通过合法途径解决。可以与老板协商，要求其支付工资；也可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板限期支付；还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。通过这些合法途径，既能维护自身权益，又能避免使自己陷入严重的法律困境。总之，任何时候都不能用违法犯罪的手段去解决问题。
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