劳动仲裁会把证据邮寄给单位吗？劳动仲裁时仲裁委按法定程序向双方送达相关材料包括证据。一般依送达地址确认书邮寄给单位，确保其知晓案件进展。但单位地址有误等特殊情况会影响送达，仲裁委可用多种方式完成送达，保障仲裁合法公正。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁会把证据邮寄给单位吗
劳动仲裁时，仲裁委通常会将相关材料包括证据等按照法定程序送达给双方当事人。
一般情况下，仲裁委在受理案件后，会依据送达地址确认书中双方填写的地址，通过邮寄等方式向单位送达包括证据在内的各类仲裁文书。这是为了确保双方当事人都能及时、准确地知晓案件进展及相关证据材料。
但在实际操作中，若单位填写的送达地址不准确、变更后未及时告知，或者存在拒收等特殊情况，可能会影响送达的顺利进行。不过仲裁委仍会通过多种方式来完成送达，如留置送达、公告送达等，以保障整个仲裁程序的合法性与公正性。所以劳动仲裁会把证据等相关材料依法邮寄给单位，以保证单位能充分参与仲裁过程，维护其自身的合法权益。
二、劳动仲裁多少天可以拿到赔偿款
劳动仲裁赔偿款的支付时间因具体情况而异。一般而言，如果仲裁裁决生效，用人单位应按照裁决履行支付义务。
正常情况下，裁决书生效后，用人单位可能会在短期内支付赔偿款。若用人单位主动履行，可能在裁决生效后的数日内或数周内支付。
然而，如果用人单位不主动履行，劳动者可向法院申请强制执行。法院受理强制执行申请后，执行流程所需时间不定。通常来说，法院会尽快采取执行措施，但执行过程中可能会遇到各种情况，比如查找用人单位可供执行的财产线索等，这可能会花费一定时间，从几个月到数年都有可能，不过总体而言，大部分执行案件能在几个月内完成执行，让劳动者拿到赔偿款。
所以，无法确切给出劳动仲裁后拿到赔偿款的具体天数，需根据用人单位的履行情况以及后续执行程序的进展来确定。
三、劳动仲裁开庭当天没去成怎么办
若劳动仲裁开庭当天未能前往，需视具体情况妥善处理。
通常情况下，申请人无正当理由拒不到庭的，按撤回仲裁申请处理；被申请人无正当理由拒不到庭的，可缺席裁决。
若因不可抗力或有其他正当理由无法到庭，应尽快与仲裁委取得联系，说明情况并提供相关证明材料，如医院的诊断证明、交通意外的相关凭证等，争取能重新确定开庭时间。
若错过开庭且未及时与仲裁委沟通，后续可能会对自身权益产生不利影响。例如，仲裁委可能依据现有证据作出不利于申请人的裁决。所以，应第一时间采取措施，积极补救，尽可能维护自身合法权益。 要重视劳动仲裁开庭，提前做好准备，避免因疏忽导致未能按时到庭。若确实无法到庭，务必及时与仲裁委沟通协调，确保自身权益不受不应有的损害。
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