煤矿拖欠工资要回来吗？煤矿拖欠工资，劳动者通常能要回。可通过与煤矿协商并保留记录、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁及提交证据、对仲裁结果不满可提起诉讼等途径维权，过程中要注意收集保存证据，必要时可找律师。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、煤矿拖欠工资要回来吗
煤矿拖欠工资，劳动者通常能要回。以下是具体途径：
1. 与煤矿协商：这是最直接的方式，劳动者可与煤矿负责人沟通，明确要求支付拖欠工资，保留好协商记录。
2. 向劳动监察部门投诉：劳动者可到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对煤矿进行调查，若查证属实，会责令煤矿限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，证明与煤矿存在劳动关系及工资拖欠事实。仲裁机构会根据事实和法律规定作出裁决，要求煤矿支付工资。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依法审理，作出判决。
在整个过程中，劳动者要注意收集和保存证据，以更好维护自身权益。若自身难以处理，可寻求专业律师的帮助。
二、拖欠工资包含绩效吗
拖欠工资包含绩效。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。绩效通常是劳动者劳动报酬的一部分，是根据劳动者的工作表现和业绩给予的奖励性收入。
按照相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。绩效工资既然属于工资范畴，当用人单位未按照约定或规定支付绩效工资时，就构成了拖欠工资的行为。
劳动者若遇到用人单位拖欠包含绩效在内的工资情况，可与用人单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；也可直接申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。
三、拖欠工资怎样能讨回
当遭遇拖欠工资时，可通过以下途径讨回：
1. 协商解决：直接与用人单位沟通，明确表达支付工资的诉求，要求给出支付时间。这种方式最为便捷，能避免双方关系过度恶化。
2. 投诉举报：向劳动行政部门投诉，如当地劳动监察大队。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付。
3. 申请调解：可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。达成调解协议后，对方不履行，可申请仲裁。
4. 申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。要在规定时间内提交书面仲裁申请及相关证据，仲裁委员会会依法审理并作出裁决。
5. 提起诉讼：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律判决强制用人单位支付工资。
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