酒店不发工资怎么投诉？酒店不发工资，劳动者可通过三种途径投诉：向劳动监察部门投诉，可线上或线下提交材料；向劳动争议调解组织申请调解；向酒店工会反映。投诉要收集保留证据，对结果不满还可走仲裁、诉讼等法律途径。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、酒店不发工资怎么投诉
酒店不发工资，劳动者可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉。劳动者可准备本人身份证明、劳动合同、工资条等能证明与酒店存在劳动关系及酒店欠薪的证据材料，前往当地劳动监察大队办公地点提交投诉申请，或通过其官方网站、热线电话等线上方式投诉。劳动监察部门有权对酒店进行调查，若查证属实，会责令酒店限期支付工资。
2. 向劳动争议调解组织申请调解。可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织提出申请。调解组织会居中调解，促使酒店和劳动者达成和解协议。
3. 向工会反映。若所在酒店有工会组织，可向工会寻求帮助。工会会代表劳动者与酒店协商，维护劳动者合法权益。
投诉时要注意收集保留证据，如考勤记录、聊天记录、工作邮件等，以便更好地维护自身权益。若对投诉结果不满意，还可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径解决。
二、上班不给发工资合法吗
上班不给发工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者付出劳动后，获得相应报酬是其基本权利，用人单位有支付工资的法定义务。
若用人单位不发工资，劳动者可采取以下措施维权：一是与用人单位协商，要求其支付工资；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；三是申请劳动仲裁，通过法律程序追讨工资；四是对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。
此外，若用人单位未及时支付工资，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。总之，上班不发工资严重侵害劳动者合法权益，劳动者应积极维权。
三、油田工资不发怎么投诉
若油田工资不发，可通过以下途径投诉：
1. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督检查用人单位工资支付情况。可准备好证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察机构现场投诉，或通过电话、网络等方式反映问题。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其支付工资。
2. 申请劳动仲裁：可向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。需提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明及工资未发放的相关证据。仲裁庭会在受理后进行审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，在规定时间内还能向人民法院提起诉讼。
3. 拨打热线电话：拨打全国统一的劳动保障监察咨询投诉电话12333，按照语音提示操作进行投诉，清晰准确地说明油田不发工资的情况。
以上是关于酒店不发工资怎么投诉的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
