农民怎样要回拖欠的工资？农民被拖欠工资可通过多种途径要回。先与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁；对仲裁结果不满或单位不履行裁决，可向法院起诉。还能借助工会、法律援助机构等社会力量。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、农民怎样要回拖欠的工资
农民被拖欠工资，可通过以下途径要回：
1. 协商解决：与用人单位直接沟通，明确表达支付工资诉求，了解拖欠原因，尝试达成还款协议。这是最直接、成本最低的方式。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时效内进行，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或用人单位拒不履行仲裁裁决，可向法院提起诉讼。这是最后的法律救济手段，法院会依法审理并作出判决。
5. 借助社会力量：可向工会、法律援助机构等组织寻求帮助。工会能代表职工与用人单位协商，法律援助机构可为符合条件的农民提供免费法律服务。
二、拖欠工资可以代款吗
拖欠工资与贷款是两个不同的法律和经济概念。
从贷款角度看，个人是否能贷款取决于贷款机构的规定和个人的信用状况、还款能力等因素。如果个人满足贷款机构的要求，如具备稳定的收入（即便当前工资被拖欠，但有其他稳定收入来源或良好信用记录等）、良好的信用评级等，通常可以申请贷款。
而关于拖欠工资，这属于劳动纠纷范畴。劳动者遭遇拖欠工资，可通过合法途径维权。一是与用人单位协商，要求其支付拖欠工资；二是向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令用人单位限期支付；三是申请劳动仲裁，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
也就是说，拖欠工资本身并不直接影响贷款申请，但可能影响还款能力评估。同时，劳动者要积极维护自身获得劳动报酬的权利，而不是将贷款作为解决拖欠工资问题的方式。
三、拖欠工资有什么程序吗
用人单位拖欠工资，劳动者可按以下程序维权：
第一，与用人单位协商。劳动者可直接与单位沟通，要求其支付拖欠工资，这是最简便的方式。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可向当地劳动监察大队反映情况，劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位限期支付工资。
第三，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。申请时需提交书面仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。
第四，提起诉讼。若劳动者对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼；用人单位在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，劳动者也可向法院申请强制执行。
通过这些程序，劳动者能有效维护自身获得劳动报酬的合法权益。
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