如何撤消劳动仲裁的裁决？撤销劳动仲裁裁决要符合法定情形并走法定程序。用人单位有证据证明裁决存在适用法律错误等六种情形之一，可向中级人民法院申请撤销。应在收到裁决书三十日内申请并提交证据，法院受理后审查，有法定情形则撤销，否则驳回。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、如何撤消劳动仲裁的裁决
撤销劳动仲裁裁决需满足法定情形，并通过法定程序进行。
根据相关法律规定，用人单位有证据证明劳动仲裁裁决存在下列情形之一的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
1. 适用法律、法规确有错误的；
2. 劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
3. 违反法定程序的；
4. 裁决所根据的证据是伪造的；
5. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
6. 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
申请撤销仲裁裁决，应当自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请，并提交相关证据材料。人民法院受理申请后，会组成合议庭进行审查核实，经审查核实，若裁决存在上述法定可撤销情形，将裁定撤销仲裁裁决；若不存在，则驳回申请。
二、如何在线上申请劳动仲裁
在线上申请劳动仲裁，一般可按以下步骤进行：首先，登录当地劳动人事争议仲裁委员会指定的线上平台，通常会有官方网站或专门的APP。进入平台后，仔细阅读申请指引和相关规定。然后，准备好各项申请材料，包括劳动仲裁申请书，应明确申请人与被申请人的基本信息、仲裁请求、事实和理由等；同时准备好证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证等。接着，按照平台提示依次录入申请信息，上传准备好的材料。填写过程中确保信息准确无误、材料完整清晰。提交申请后，要及时关注平台反馈，查看是否有需要补充或修改的地方。若申请符合要求，会收到受理通知，之后按通知要求参加后续仲裁程序，如按时参加庭审等，通过线上或线下方式进行陈述、举证、质证等，以维护自身合法权益。
三、申请过劳动仲裁提供什么
申请劳动仲裁需准备以下材料：
首先是仲裁申请书，应明确申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所等，还要清晰阐述仲裁请求及所依据的事实和理由。
其次是证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、加班通知、解除劳动关系通知等，用以证明双方存在劳动关系、工作情况、工资待遇及相关争议事项等。
再者是身份证明文件，申请人为劳动者的，需提供本人身份证复印件；申请人为用人单位的，要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等。
最后，若委托代理人代为仲裁，需提交授权委托书。
此外，要按照被申请人人数提交仲裁申请书副本。准备齐全这些材料，有助于顺利启动劳动仲裁程序，维护自身合法权益。
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