申请劳动仲裁去哪个机构？劳动争议仲裁委员会受理劳动仲裁案件，由劳动行政、工会和企业代表组成，按行政区划层层设。劳动者应向合同履行地或单位所在地仲裁委申请，两地都申请的由合同履行地管辖，可通过相关方式获其联系信息。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、申请劳动仲裁去哪个机构
劳动争议仲裁委员会负责受理劳动仲裁案件。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。
一般情况下，按照行政区划层层设立。直辖市、设区的市设立劳动争议仲裁委员会；县、市辖区也可以设立劳动争议仲裁委员会。
劳动者申请劳动仲裁，应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
在确定具体的劳动争议仲裁委员会时，可通过当地劳动保障行政部门网站、拨打当地劳动保障咨询电话等方式，获取准确的联系信息和具体地址，以便顺利提交仲裁申请，维护自身合法权益。
二、申请劳动仲裁输了怎么办
若申请劳动仲裁输了，可采取以下措施：
首先，仔细审查仲裁裁决书。查看裁决所依据的事实是否准确，适用法律是否正确，仲裁程序有无违法之处。若发现存在这些问题，可在规定期限内向有管辖权的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。
其次，分析自身诉求未获支持的原因。若是证据不足，考虑是否有新证据可补充，以便后续维权。
再者，重新评估维权策略。可以与用人单位协商，看能否达成和解协议解决纠纷。若协商不成，还可考虑是否通过其他途径，如向劳动监察部门投诉，要求对用人单位的违法行为进行查处。
最后，若对法院一审判决仍不服，可在上诉期内向上一级人民法院提起上诉，继续通过法律程序维护自身合法权益。需注意，整个过程要严格按照法律规定的期限和程序进行，确保自身权利得到最大程度的保障。
三、申请劳动仲裁去哪个地方
申请劳动仲裁需前往有管辖权的劳动争议仲裁委员会。具体而言，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地；用人单位所在地为用人单位注册、登记地，若用人单位未经注册、登记，则其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
确定管辖的劳动争议仲裁委员会后，申请人需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等事项。准备齐全相关材料后，前往对应的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，启动维权程序。
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