假如公司员工利用职务向顾客出售便宜的东西，这是违法的吗？在商业领域，企业员工在工作过程中，由于其所担任的职务赋予的特殊地位和权力，因此他们有机会向特定客户提供价格方面的优惠，此举是否构成违法行为取决于多种因素的综合考虑。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、假如公司员工利用职务向顾客出售便宜的东西，这是违法的吗
这家公司里，如果有个职员趁自己的工作机会，把一些廉价产品卖给顾客，这种做法算不算违法呢？这要看具体的实际情况来判断才行。
如果这个行为本身并没有让公司吃亏，而且更重要的是在交易过程中符合了正常的规矩，那基本上就可以说没问题。
但是，假如这个行为触犯了公司内部的规定，或者对公司的商业利益造成了伤害，甚至还构成了一些违法行为比如不正当竞争等等，那么这个职员很可能会面临法律的惩罚。
另外，如果这个职员利用自己的工作便利去谋求个人的私利，或者接受别人的贿赂等等，那他还可能会涉及到职务侵占罪和受贿罪这样的刑事犯罪。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条?【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、加油站客人差评公司扣钱员工的钱合理吗
当雇主扣除员工的薪资时，他们应该首先尝试与投资人进行深入探讨并明确其理由。
若受雇者确信雇主已经侵犯了自身的劳动保护合法权益，则有权力向劳动安全防护机构提出申诉。
在此过程中，劳动安全防护机构有义务为举报人提供保密服务；对于那些在举报中揭露真实情况且能够为查明严重违反劳动安全防护法律、法规或规章提供关键线索及证据的人，应该给予适当的表彰和奖励。
三、加盟店员工怎么维权
加盟店员工维权需根据具体情况采取不同措施：
一是劳动合同相关权益。若加盟店与员工签订了劳动合同，员工要留意合同条款，如工作内容、工资待遇、工作时间等约定。若加盟店存在未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险等违反劳动法律法规的行为，员工可先与加盟店协商解决，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付拖欠工资、补缴社保、支付经济补偿金等。
二是遭受不公平对待或侵权。若员工在工作中遭受加盟店不合理的处罚、歧视、性骚扰等不公平对待或侵权行为，应注意收集相关证据，如书面材料、录音录像、证人证言等。之后可向加盟店上级管理部门反映，或直接向法院提起诉讼，维护自身人格尊严、人身安全等合法权益。
三是商业秘密等特殊情况。若员工因工作知悉加盟店商业秘密，离职时应遵守保密协议。若加盟店违反保密协议约定侵害员工权益，员工同样可通过法律途径维权。
以上是关于假如公司员工利用职务向顾客出售便宜的东西，这是违法的吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
